第567章 寄予厚望
第567章 寄予厚望 (第2/3页)
不至于三番五次的和对方合作。
“华森。”等华森收下文件，确认没什么问题。
秦昱和十三司的总监理握手告别：“合作愉快。”
“秦少，期待下次合作！”对方心里是真的这么想的。
每次和秦昱合作，都让人觉得特别舒服。
钱给得快，不多事，只要把握住质量、设计和时间这几个点。
绝对没什么乱七八糟的矛头，鸡蛋里挑骨头，故意扣押工程款……
这一类的事从未发生过。
反而是给钱爽快到，让人觉得有点不适应。
想到第一次合作，拿到钱的时候，分公司老总人都懵了。
“现在干工程，钱这么好结的吗？”懵逼问号脸。
等华森给人送走，再回来的时候，整栋大楼里就剩下秦昱一个。
哦，对了！
还有外面的门房大爷，十三司的人，先留着给看几天门。
回头等这边人员配置齐了，再让人回去。
“招聘什么时候开始？”秦昱现在是特别缺人。
“明天上午八点，人才市场那边已经联系好了，就只有咱们一家。”华森说。
明天人才市场让秦昱给包圆了，门口五张桌子，投简历。
过关的分流进去，各自有各自的去处。
找到地方开始第二关面试，然后第三关，最后是进公司的实习考核。
高管这边由秦昱和华森亲自来办，别的人他不放心。
总部未来统揽大局，肩负的责任至关重要。
秦昱是整个集团的大脑，那么总部就是控制所有肢干的神经网。
能不能如臂指挥，让所有力量往一块使。
协调、调动、配合等等工作，全都要看这些人。
所以，这次他要亲自出马。
“西通大和理工大那边，咱们怎么回应？”作为西北最著名的两所高校，发来的邀请秦昱不能视而不见。
“这样，等前期的人员配置工作做完，在两所学校专门办一场招聘会。”秦昱也希望能够给家乡多留点人才。
不要每次一提到人才，废都的老板们就只能唉声叹气。
留不住人，撒（sa脑壳）疼！
“那我就给对方回信了。”华森说。
“嗯。”再次得到秦昱肯定的回答，华森拿着电话走向一旁。
“马主任，我是华森……对，您说的那件事，我们老板有决定了……”
跟两所高校的负责人约好时间，这一天也就过去了。
眼看快到晚饭时间，秦昱没打算回家吃。
看了眼华森，秦昱问道：“有事吗？没事跟我一起吃个饭。”
“好，要不要我换身衣服？”华
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