第201章 二级缓存

    第201章 二级缓存 (第1/3页)

    苏远山抓起会议室的手机,摁下免提,迅速拨通李明柳的大哥大。

    电话中,李明柳的声音疲惫中带着兴奋——哦不,亢奋。

    “我要对你坦白一下,之所以进度慢,是因为一开始我想死磕一下338(第一章便提到过,Intel338专利),你知道,我还是有点不服气Intel的。”

    因为是免提,李明柳的声音传到了每个人的耳畔。

    大家听了都是摇头微笑。

    苏远山笑骂了一句:“然后呢?”

    “被你拖去特区的那几天,我好好想了想,觉得搞研发有时候还是得靠运气。你看老秦就是运气好,早不早就完成了YX架构的专利墙,听说英国有个公司气的吐血是不是?”

    “你这家伙,别诋毁我师兄。我师兄可不是靠运气!”苏远山大笑:“你说的那个英国公司是ARM,苹果和诺基亚他们一起搞的。”

    李明柳也笑起来:“我没诋毁他,我还是很佩服老秦的。”

    顿了顿,李明柳接着道:“再加上听到克劳德那边说和Intel完成了和解,338技术可以用了,路子就广了许多。”

    “而且一开始Intel在奔腾上推出的双8Kb缓存也给了我们很大的干扰……坦白说,一开始我们走错路了。”

    “嗯,那现在?”苏远山一点也不着急,任由李明柳慢慢讲他的心理历程。

    “然后我们放弃了在核心内部多堆核心的思路,转而在核心外部另外搞一个缓存。如果说把建在核心内部的缓存叫1级缓存的话,这块缓存可以建在核心的外部,缺点是稍慢一点,但优点是容量可以很大,可以弥补命中率……不考虑成本的话,你想堆多大就堆多大!”

    “这个二级缓存的技术,根据预测,完美模型下,它对提高数据处理速度的贡献很大,甚至会超过频率的提升,我认为它还大有可挖的潜力。明年别给我安排其他事了,我专门磕一下这个。”

    “好好,你喜欢这个就磕它就行。”苏远山脸上止不住笑:“我也认为二级缓存技术大有潜力可挖!”

    苏远山用力地握了一下拳!

    岂止是大有潜力可挖,二级缓存技术是关键中的关键好不好——特别是对于Intel架构来说更是如此。

    当初P3架构的图拉丁赛扬一战成名,就是靠着0.13微米的制程+256K全速二级缓存,把同时代“更先进”架构的P4打了个满地找牙。

    不过二级缓存第一次出现却有点失败——它最早是用在两年后的奔腾pro上面,虽然性能提升明显,但由于技术尚不成熟,再加之高速缓存芯片价格极其昂贵,是以奔腾Pro也就成了一款失败的产品。

    虽然失败,却也使得增加二级缓存的容量和速度能够直观地带来CPU性能的提升,成了CPU厂商的共识。以至于到了后面二级缓存越来越大,甚至还开辟了三级缓存。

    现在李明柳一头撞进了二级缓存里面,这如何让苏远山不开心?

    深深地吸了口气,苏远山问道:“那你什么时候回来?”

    李明柳笑道:“估计得年后了,明天也没机票……娘的,早知道就提前包个飞机了。”

    苏远山闻言微微一怔,苦笑着摇了摇头:“你这家伙,果然是没打定主意回来过年的?”

    “机票都没买呢。”李明柳呵呵道。

    “明天买高价就是了,应该还有的。”

    李明柳笑道:“算了,下面一群人拼了这么久,如果不把他们带回来也没意思。再者,听说张博士也一天到晚守在工地上,我们沪上这边就凑一起热闹热闹得了——你给点经费呗。”

    苏远山一秒都没考虑,马上点头:“好,一百万够不够?”

    “哈哈!大方!我先睡觉去了。”

    李明柳那边电话说挂就挂。

    苏远山回头,只见众人都一脸无奈。

    “得,我还说今年搞两个最佳员工呢。”苏远山耸耸肩:“他既然不回来,那也省了我们纠结。”

    陈静一抿嘴:“我倒是觉得,干脆今后这种团队主官就不参与最佳员工的评选了,不然下面二级三级部门的人会觉得,荣誉总归是老大的……”

    席小丁也笑道:“主要还是标准不好掌握,是按成果重要性来?还是按出成果的难度来?”

    听两人说着,苏远山也头大起来。

    去年还好说,远芯人不多,但今年如果算上下属企业的员工,远芯的员工总数已经超过万人。这万里挑一的荣耀……特别是在科技园这种智商密集型单位中,确实很光荣。

    就像你在T大P大拿了全科满分。

    但要命的是,拿满分是靠实力,但这荣耀却是由人来决定。

    “看来去年定下的最佳员工制度确实有点草率。”苏远山呼了口气,沉吟片刻后望向父亲:“爸,你来决定,今后到底怎么说。”

    说完三人便同时望向苏星河。

    苏星河原本只在笑吟吟地看着戏呢,没料到儿子居然突然就把这麻烦丢给自己了。

    “我觉得啊。”苏星河教授想了想道:“还是把部门领导分开来评选吧。”

    “成立一个成果评选委员会,由各部门的负责人和资深专家组成,譬如P7,P8以上这种。先在成果评选委员会内部进行一次不公开的表彰……然后,这些人再对细分的项目组进行评选,而且也不要搞什么最佳员工,直接以项目组为单位。”

    “也不要只评一个,评三个吧,不分排名的那种。”

    苏星河说着看向儿子:“今后团队合作越来越重要,而且团队也会越来越多,所以把荣誉给团队应该更符合远芯的实际情况一点。”

    “至于个人,可以评优秀个人——这个就不按成果来,按平时对工作的态度来。上到副总,下到洗碗工,只要工作积极认真负责。都可以评为优秀个人,就像劳模那样。这个优秀个人的数量可以多一点,现目前十个左右比较合适……”

    听苏星河几乎是随口就整理出了一套表彰制度,三个年轻人听得一愣一愣的……随后苏远山便拍着马屁道:“真不愧是要当院长的人,爸,你太厉害了!”

    苏星河大笑:“你们啊,多看看新闻就知道了——自己不会,难道不知道跟国家学?”

    三人一听,也都笑起来。

    国家每年的科技成果,然后优秀个人,可不就是这么选的么?

    玩表彰制度,谁还会比国家更有经验?

    ……

    第二天,孙西慧来到了科技园。

    “小朋友呢?”苏远山站在行政大楼下面等着她,见她独自一人过来,有些好奇。

    

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