第209章 火狼公会
第209章 火狼公会 (第3/3页)
会提示：玩家余申申请加入团队！】
……
连续响起的游戏提示音，震得王乾脑壳疼，于是点开功能面板后，将通过申请的权限，下放给了团队中的几个分队长，同时屏蔽了自己的入团申请通知。
顿时，世界清净。
而那些被突然发放权限的队长脑海中，突然弹出的一系列提示，震得他们差点叫出声来。
随着团队人数不断增多，王乾点开公会面板，开始查看还有多少公会成员没有进入团队。
随后他在公会语音频道开口道：
“团队中各队伍队长注意，看看你们队伍还缺哪些人，如果有请假的，提前上报，没有请假还未到的，麻烦下线打个电话过去问问，还来不来了，不来就赶紧退公会！”
火狼公会的模式，与许多散人组建的公会不同。
绝大部分公会管理制度相对散乱，没有系统化的管理规定，因为这些公会内的玩家，主要以玩游戏为目的，会长也不会对公会成员有太多约束。
但火狼公会不同，虽然公会成员也都是以玩游戏为目的，但在此基础上公会内多了很多管理条例，在这方面做得非常严格。
因为会长礼火的目标，就是让火狼公会成为全神中的第一公会。
未来还有很长的路要走，所以公会制度是公会发展必不可少的助推器。
但相对的，火狼公会的福利，也是全神各大公会中顶尖的。
除了游戏产出资源的分配外，火狼公会还会定期给成员发放现金工资，甚至帮助公会成员处理现实中的问题。
例如当初就有一名火狼公会的成员，因为生了重病，没有钱再继续治疗了。
当时礼火听到这则消息，当即让公会高层去现实了解了情况，确定无误后，直接帮助这名公会成员付了医疗费。
这样的公会，既有冷酷严格的一面，也有暖心的一面。
但执行效率却非常高。
遇到突发情况，短时间内就能集结公会成员。
在团队作战时，面对指挥下达的命令，公会成员不会有抵触情绪，甚至擅作主张，执行效率极高。
许多准备冲击国服前十的公会，现在都在效仿火狼公会的管理模式。