第六百六十章 人才济济（求订阅月票）
第六百六十章 人才济济（求订阅月票） (第2/3页)
城还真不好选，特种部队领导不同于其他科室。其他科室的领导选择目标很多，特种科这边就不行了。
别的特战大队里面可定不会任由一个中队长级别的人外流的，这也是人家的中流砥柱，就算是关系好也没有这么把自家墙角挖倒去支援别人的。
就在高城没招的时候，人家姚淳付打电话过来了，说他以前一个学生正好正在修养，问问高城是不是有引进的意向。
具体为什么修养，高城也没有问，问估计也问不出来。军人修养除了是休假以外，那就是任务造成的。
休假估计是不可能，那只有任务造成的伤病。再加上对方的部队性质，高城也就没有问具体缘由。
在跟对方沟通以后，了解到对方目前的中队已经有人带了，如果高城这边有意向，可以跟他部队领导沟通一下。
就这样，本来非常麻烦的一件事就被解决了，这一次又让高城体会到了什么叫家有一老如有一宝的说法。
“能研究什么，咱们这边提供的案例和实战机会太少了，我们掌握的数据也太少了。除了研究国外的案例，没有太大的发展。对了老李，你们也帮我们多找些材料，别总是翻来覆去就那几样。”他又对对面的一个上校说道。
李天宇，同样出身总C，还在国防部网络部门工作过，对于网络攻防有很深入的研究，所以也就被高城他们挖到了他们这里，负责网络攻防科的工作。
“你走开，你把我们这里当成什么了。我们是正规部队，不是那些互联网上的虫子，黑客！”李天宇义正言辞的说道。
但是坐在他旁边的一位不同意了，立刻搭话道：“正规军我同意，但是你们哪一次进攻会跟对方提前说明了？”
这也是一位上校，主要负责电子攻防科，刘天明。是高城请来的另外一位顾问胡光华老爷子推荐过来的，技术绝对没问题，而且也是军队体系内的干部，经过高城的考察后也拉到
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