351.职校、架空、有内奸
351.职校、架空、有内奸 (第2/3页)
事，程昱就又想到这都属于教学生，是不是干脆将培训班并入到教育分局这边？
这样做能将于总都料的经验活学活用。
于总都料在营造方面提出过“凡是能标准化的，必须标准化”。
常规的师傅带徒弟，都会出现所教的东西不系统，今天东一锤子，明天西一榔头。教的人是想到什么教什么，学的人由于知识不具备连贯性，学得很辛苦。
和学堂那边一样，提取出相应的教材，由专业的师傅先教会理论的东西。
然后跟着老演员去实践，这样学员就很快能够上手。这样就可以大大减轻宣传分局那边老演员的工作压力。
程昱讲完之后，万茛苟也说出了他最近的一个工作上的难度。
现在高级管理的政工学习都差不多搞完了，接下来就是要对中层轮训了。
如果都叫到技统局来培训的话，那么无疑技统局这边就会引起外人注意了。
听到程昱说了演员培训班的打算后，万茛苟就想到能不能把这个培训也从名义上划拨到教育分局去，教师什么的还是技统局政工科的人，这样就能起到很好的掩护作用。
二俅笑了起来。
两人急忙问怎么了。
二俅说道：“既然如此，倒不如全面推进！”
两人面面相觑：“全面推进？”
二俅说道：“是。咱们开一所职业学校，将我们目前经营的范围全部设置成各种班。比如，营造业、服装厂、厨师等都可以开办夜校。这样一来可以大大提高咱们的整体素质，二来将政治作为必考科目，藏于各种课程中，任何人都怀疑不到。”
万茛苟和程昱对望了一眼。二俅这个想法是很好，但是却很不实际啊。
一来，有没有那么多人愿意来学习，这就是个大问题。二来，即便办起来了，这笔开支从哪里来？
他们提出这个疑问，没想到二俅早就想好了解决的办法。
教育分局的账务完全独立核算，除儿童教育外的其它所有职业培训，都以盈利模式进行。
那么怎么解决员工们不愿意
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