第346章 年末总结
第346章 年末总结 (第3/3页)
为管理和监管制度的缺失，就否认这个政策的好处。
以前之所以被废除，更多是实在没办法落实监管制度，同时还有更重要的一点，就是这个会损害到世家豪强的利益。偏偏各地的官吏，大多，或者说基本都是来自世家大族。
突然就明白，概念太学，改良造纸和印刷技术，建立图书馆，普及教育甚至是免费教育制度，是多么重要的事情。
一个国家，不能被世家大族左右，也不能让下面的寒门和百姓看不到进步的可能性。
否则，总有一天朝政会被世家大族把控。就说以前，看着是宦官和外戚的争斗，说到底还是利益的争斗。外戚本身也有家族，宦官背后也有家族。
只是宦官的特殊性，注定不能选择孤家寡人，这样岂非断子绝孙？
可一旦有家族，那么就存在利益，尤其宦官从普通家庭骤然有了很大的权力，若是不小心迷失在权力之中，那么情况比世家豪族掌权还要糟糕。
“完全可以推广！”杨俊回道，“我们已经有足够的人手，可以分配出去，在各郡县设置常平仓，不过要产生效果，需要两到三年。”
毕竟前线本身就有战争的危险，同时恢复经济也需要时间。最短两年，最迟……只能说最理想的情况下，三年内可以开始产生效果。
“也不能因为困难，就不做……”刘辩点头，“再困难，也要先把常平仓搞出来！”
“遵旨！”杨俊点头，这是扩大班底和影响力的好机会。做好了，那么就有足够的班底，以后上位大司农，也就更有把握。
在他看来，人就这样，别看每天抱怨这个哪个，只要时不时给点甜头，给他们一些希望，他们就会乖乖跟在自己身后。所谓御下之道，大概便是如此。
比如说996，规定业绩最好的一个可以休假一天，业绩最差的要被扣除10薪水。
两者看着不相干，实则业绩最好的这个，做一天工作创造的利润也就这10的薪水不到。
反过来，因为不希望成为最后一名，素以大家的综合业绩还能进一步提升……
杨俊，就是在用这种办法，逐渐开始成长起来。