第一百四十九章细说西游
第一百四十九章细说西游 (第3/3页)
却最好不要替换，毕竟老员工怎么都比新员工好用不是？
这种人其实也很好安抚，只要给他们稳定的工作和工资，然后再画一个大饼给他们就行了。
比如经常给他们开开会，公司发展好了，以后会怎么样怎么样，待遇和工资都会提高，公司扩张后，职位也会增加啊，什么的经常说说就行。
接下来咱们说猪八戒，这种人其实可有可无，不过一个团队，特别是小团队有这么一个人却比没有要好很多。
猪八戒这种人，其实可以说是一种小人。
他当面对唐僧和孙悟空讨好卖乖，背后却总是忍不住咒骂几句解气，还时不时欺负一下沙和尚，被所有的杂事都推给沙和尚一个人。
可是不可否认的是这种人还是有很重要的作用的，他可以调节团队矛盾，他能讨领导欢心，他能活跃团队氛围。
你们想想，如果一个团队总是死气沉沉的，每天只是说工作的事情，那得多无聊啊，人的精神是不能一直紧绷的，松弛有道才能长久。
最后咱们再说孙悟空，这是一个本事很大的人，可是脾气也大，所以需要紧箍咒来约束，想要驾驭这样的人，你就必须得有紧箍，不然还是慢慢发展吧。
对了，你们觉得孙悟空最大的本事是什么？”
康妮想了想，说道：“七十二变、一个筋斗十万八千里，还有火眼金睛。”
陈华笑着摇了摇头，解释道：“这些本事虽然大，可是单单靠着这些，他们可到不了西天。
他们之所以能到达西天，其实依靠的是孙悟空的各种关系啊。”
“关系？”这下就连老太太都惊讶了。
“不错，就是关系。”陈华点了点头，笑道：“你们没发现吗？
每次孙悟空一遇到自己无法解决的事情，总是能找到相应的人来帮忙。
这些帮忙的人还不喝酒、不吃饭，也不要钱，你们想想，孙悟空这是多么硬的关系啊。”