149.激励员工最好的方法是票子
149.激励员工最好的方法是票子 (第1/3页)
黄赦回公司之后，和李宗海稍作商量，李宗海决定要请大家吃顿好的。
项目已经铁板钉钉的拿下，之后，就得全靠公司里同事们好好配合，铁板钉钉的交付。
毕竟光签下来只是开始，没有大家的共同努力，产品不会自己冒出来。
黄赦因为自己也是底层员工干久了，深深知道打工人心理。
他们要的并不是吃饭，聚餐，更是从心底抗拒什么户外团建之类的活动。
唯一能真正有效激发他们肾上腺素，让他们愿意好好干，猛冲一把的，最实际也最简单的，就是给奖金。
这个道理黄赦老早就懂，其实不算难懂。
但是不知道为什么，大多数的公司就是不按这个逻辑来。
黄赦这次强行劝服了李宗海。
他们将以公司的名义拿出至少三十万，作为团队达成奖励。
黄赦让俞姐来当众宣告这个奖励方案。
“各位，黄总和李总，决定拿出保底三十万现金来奖励大家，大家都停一下，听听我们黄总亲自提出来的直接奖励规则！”
“规则就是这样的：
项目开发第一个可上车内测版本排期是三个月，也就是三个月后，如果项目按期完成节点所包含的内容，那么这个奖励，全员可以根据岗位分工来共享！黄总特地强调过，这个奖励完全不含套路，不附加任何条件。完成当天就发现金！”
“哇哦！”公司里的同事瞬间炸锅。
白花花的三十万奖金，
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