第三百七十五章 官员考核
第三百七十五章 官员考核 (第1/3页)
最起码，他们还是有当官的经验的。
只要在政策上明确一点。
在法律法规上明确一点。
贪污什么的，别太严重。
姬发现在也不想计较。
等以后人才多了。
他就逐步将这些人替换下来。
现在就先将就着用吧。
姬发想着，也发出命令，让所有的诸侯国的官员都来西周国都，接受考察。
只要考察合格，就能回去继续当官。
虽然说官职变了。
但实际上，权利却并没有任何变化。
如果考核非常优秀。
甚至还可以提拔。
至于那些考核不合格的，则直接回家养老去。
年轻的就种地，年龄大的就养老。
姬发就不相信。
那么多的官员，还能就一个能用都没有？
而且那么多的诸侯国，也根本不需要。
他完全可以仿照大秦时代的管理制度。
将天下分成几十个郡县。
层层往下分级进行管理。
虽然他也知道。
这样的分级管理制度，很容易滋生腐败和贪污。
但这确实是能最大限度的进行中央集权。
为了能够进行文化普及，提升大周时期的各项发展。
即使是有贪污腐败发生。
姬发也认了。
从命令发出去。
到各地官员赶到国都。
这一来二去，就又是几个月的时间。
其中有不少官员的年龄非常大。
即使是有马车可以坐，然而此时的马车基本上都没有车篷。
路途又非常颠簸。
不少年迈的官员半路就不得不返回。
不然的话，他们怕自己死在路上。
官职虽然好。
但他们更加在乎自己的小命。
都这么大一把年纪了。
万一死在路上，那多不合适？
姬发提前也想到了这一点。
如果年龄太大，身体不适的话，可以不前往国都。
姬发在这方面还是很通情达理的。
但为了自己的前途。
还是有不少人冒着生命危险赶往国都。
足足几个月的时间。
大周的发展倒是一点都没有耽误。
而且周围几个诸侯国距离比较近。
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