200 集中管理
200 集中管理 (第1/3页)
砰！
李维将一份文件摔在桌案上，让在场的内阁官员们自相传阅。
“我们战线前方吃紧，后面的劳务所却屡屡遭到攻击，长此以往下去，我们在与法兰西革命政府对峙中占据的物资优势，早晚会被这帮捣乱的游击队抹平！
无论现在有多么困难，我认为是时候推行劳务所集中营化的战略计划了。”
李维声音一出，在场的内阁官员顿时感到从脚底板升起一股凉气。
集中营计划自然不是李维如今才提出来的，在李维政权南下后，就因为劳务所的规模日渐壮大，从而有了这个备份计划。
只是经过内阁各部门官员的整理推演，得出了非常不好的结果。
集中营化就是将劳务所平均分配到各个市镇劳作的劳工，强行集中到大城市和有大兵驻扎的据点附近，方便管理。
但这么做有三大弊端。
第一，如此一来就必须放弃原本劳工工作的地点，甚至需要在集中营里建立新的作坊式生产基地，这无疑会额外增加一笔负担。
并且大量的劳工聚集，还会对当地造成严重的人口压力，需要大量食物之类的物资供应才可以。
很显然，这是不可能的，李维政权不可能把太多的钱投入到这里。
既然无法用金钱弥补，就只能通过削减集中营中的劳工生活质量来降低运营管理成本……
这也就引出第二大弊端！
因为大量降低劳工的生活质量，会导致集中营中的劳工死亡率远超之前分散在各地的劳务所小据点的模式。
短期来看或许没啥，长远看的话，这相当于让劳务所的劳动力失血速度大大加快，必须补充更多的劳工才能保证集中营的生产力不下降。
第三大弊端则是政治上的，集中营式管理哪怕在这个时代也是非常不人道的行为，这些见多识广的内阁大佬不用亲眼目睹，就能想象出没有足够物资供给，却需要连轴转工作的集中营中劳工，会酿
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