第十五章 落定
第十五章 落定 (第2/3页)
公司内部的研发能力了。”
李舟对熊可宣的猜测笑了笑没说什么。
“最后一个问题，你对公司的企业文化以及加班如何看待。”
谈到这个问题，熊可宣脸色一凝，不同的老板都有自己的看法，这也往往是决定能否成功应聘的关键因素。
她思索了一会儿，心中有些纠结，不过考虑到自身的情况，她还是决定将自己的想法说了出来。
李舟看着熊可宣纠结的模样，并没有催促她，直到熊可宣咬咬牙，李舟知道，熊可宣心中已经有了结果，对此，李舟还是有些好奇的。
“企业文化能决定着一个公司的未来，优秀的企业文化能让一个公司走的更远，我本人更倾向于高效有效严谨的工作方式，只要按时完成了各自的任务，就不要弄那些毫无效率，还让员工厌恶的加班方式。”
李舟点了点头，“不知道你对待遇这块有什么要求吗？”
谈到待遇，熊可宣有些紧张的征询到，“我...我可以带着孩子上班吗？工资低一点都行。”
说完，熊可宣又紧张的向李舟保证。
“老板，我尽量不会让孩子影响到工作的。”
熊可宣希翼的看着眼前还很青涩的男人，实在是她现在太需要一份这样的工作了，就因为这个要求，她已经被多家大公司拒绝了。
带孩子上班？李舟眉头挑了挑，“因为有困难？”
熊可宣认真的点了点头。
李舟手指无节奏的在桌子上敲打，最后停了下来。
“只要你能运营好公司，我个人不会太介意。”
“好了，我对你大概有了一个了解，等我面试完另外两位应聘者后，有了结果再通知你。”
看着挂断线后的电脑屏幕，熊可宣内心十分紧张，自从老公意外去世后，这个家里就剩下唯一的亲人才刚刚10个月大的女儿了。她和老公都是孤儿院出生，从小就生活在一起，只是后来一个人考上了大学一个选择了参军入伍。
等老公退伍后，两人就结了婚，然后两人又再次经常分隔两地，
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