第十九章 培训
第十九章 培训 (第1/3页)
未来科技人事部的几位小姐姐，这几天格外的繁忙，自从李舟发布了招聘信息后，人事部收到了一大批的个人简历。
好在大家发现智慧助手可以按要求对简历作出初步的筛选后，瞬间轻松了许多。尽管如此，被智慧助手帅选了三次后，依然还有1000份的个人简历。
这1000个人，算是初步的通过了初试，再经过老板亲自出的面试题后，通过笔试的人仅仅只有500人，于是，接下来的面试环节可就忙坏了人事部的小姐姐们，从早到晚，除了吃饭上厕所，就是在不停的通过远程视频给通过了笔试的应聘者面试。面试的题目一共就三道，还是老板给的。
至于实习生的名额，李舟手掌一拍，定下了50个名额，至于这50个名额到底怎么分配到各个学校，李舟让熊可宣自己看着给。
毕竟不同于正式员工，实习生到最后如果让李舟不满意的话，可以不予录用。没有后顾之忧，这50个名额给熊可宣拿去和各大名校打好关系也是一种不错的投资。
时间悄然间来到了八月中旬，即便是身处大山中也格外的热，好在未来科技从搬进这临时总部就为每间房配备了配套的空调，尤其是处于一楼的服务器集群，当属那里的温度最高。
一间大会议室里，李舟正在给新来的一百名员工和50名顶岗实习的大学生上课，有意思的是，学习文学专业的女生偏多，这再次加重了了未来科技的阴盛阳衰。
李舟看着台下的一百五十号人头，拍了拍手中的粉笔灰。
“好了，现阶段的课程就到这里了，从明天开始，我就会让你们开始尝试用汉语言编程，开发工具明天我会上传到内网上，到时候你们自行下载安装。”
李舟敲了敲桌子，严肃的警告坐在下面的所有人。
“我在这里再次提醒你们，在公司发布会没有召开之前，严禁向外界透漏汉语言的相关消息，更不得将汉语言的相关资料外传，如果谁有这想法了，可以走道大门那里抬头看
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