第67章：新的部门
第67章：新的部门 (第3/3页)
的业务，我害怕......。”
白小飞的话没有说完，就被张宇打断了。
“这个世界上没有谁是生来就什么都会的，主要还是你有没有信心去做好这份工作。”
“我相信只要你用心，加上其他专业的人在旁边辅助你，做好这份工作应该不会很难。”
白小飞抬起头和张宇的眼神对视了几秒钟，脸上也慢慢的变得严肃起来。
“如果老板相信我的话，那我就有信心做好。”
白小飞的脸上换上坚定的神色。
白小飞心里很清楚，虽然他目前是管理着敢为科技公司的运营工作，可是现在的敢为科技才是一家成立没有多久的公司，就算这家公司发展的再快，也难以改变这家公司的业务还比较单一。
如果白小飞在未来敢为科技公司壮大的时候依旧当着高层，最好的选择就是在敢为科技公司还没有壮大起来的时候，就选择一个业务负责。
“大鹏，我把电子商务业务从欢乐短视频里面抽出来，你没有意见吧？”
张宇听到白小飞的答案之后，转过头对着旁边的董大鹏笑着问道。
虽然张宇也知道，自己是公司的老板，他自己想要怎么样就怎么样。
可是毕竟都是董大鹏在负责电子商务业务，加上他和董大鹏不是简单的上下级关系，所以张宇还是打算问一下对方的意见。
“没有意见，我绝对没有意见。”
董大鹏的脸上带着欢笑点点头。
开什么玩笑，他自己能有什么意见，他开心都还来不及呢。
见到董大鹏的反应，张宇也总算放心了。
“盈盈，最近我们公司的发展十分快，所以我们需要一些新鲜的中层管理人员和高层管理人员。”
“你作为公司的人事，多注意一下公司里面有没有什么值得提拔的人才，如果没有的话，那就从外面请多几个人才回来加盟。”
张宇转过头望着吴盈盈。
现在的敢为科技公司还是太缺人才的。
之前公司的业务比较单一，所以这个问题还不是很严重。
但是现在敢为科技公司的业务增多了之后，这个问题就变得十分严峻了。
张宇也十分清楚，未来的十几年，人才就是最宝贵的财富。
所以张宇现在也要开始成立敢为科技公司的人才数据库才行，储备多点人才总不会有错的。