第276章 摊牌红脸
第276章 摊牌红脸 (第2/3页)
的“憋屈”，与格局大小无关。
关键是怕曾庆投桃报李，以为是原公司“良心发现”而感激，万一重新回到原公司，他做的好事，反而导致人才流失，得不偿失。
明晓的顾虑，郑陌怎会不知。他这样对明晓说了一句话：“曾庆会不会投桃报李，这种事是不会的，一个有登顶决心的人，是不会往会看的。”
明晓知道郑陌话外音。
郑陌分析问题总是考虑得深、全。
果不其然，郑陌把曾庆档案的“黑”去掉的这件事，直接将于虎喊到办公室说了。
并讲究语言策略，狠狠的表扬了于虎后勤部的业绩。
于虎得到老总的表扬，心里乐开了花。
回去后，准备更加重用曾庆。于虎也曾有过顾虑，曾庆档案洗白了，会不会反过来，会大过于虎的风度。
妒才不是于虎的风格，他十分看重曾庆。
很多重要的报表和项目上，曾庆能够对外签字了。
曾庆在后勤部、在业内，知名度越来越大了，成长越来越快。
*
庄园集团会议室，几个高层：韩彬、明晓、海归海伦、有企业管理经验的曼迪，还有一个曾经因火爆脾气被某大集团开除的知名工程师华工，以及于虎等中层作为列席。
郑陌谈到了：“你们项目部要敢于盯紧大项目，旅行社还在犹豫要不要拥抱自媒体的时候，网红民宿和度假酒店早已占领了那里，消费者可以完成从路转粉、心跳加速、感性决策、完成下单一系列的过程。
部分住宿业者又往外多走了一公里，提供接送机、用餐订餐、在地体验等一系列度假服务，把一些特色田园文化，游玩环节提供给游客，还比旅行社干得更好，下一步.....”
会中，郑陌提到了后勤部给各部门作出了榜样，业绩攀升，特别提到了叫曾庆的员工。
总裁在员高层会议上表扬后勤部员工的事，很快传到后勤部，有的高兴不已、有的恨得咬牙切齿。
高兴不已的无非是唐果果，恨得咬牙切齿的当然是马建汗。
很明显，曾庆抢了马建
（本章未完，请点击下一页继续阅读）