第660章 学生会干部不要
第660章 学生会干部不要 (第2/3页)
个大学在下半学期都会定下学生分配工作，所以招聘工作都要赶在上半学期内进行。
不但越州人民医院需要招聘人才，四季集团下属的企业也需要招聘人才。
不过四季公司招聘的人才，就相对宽松了，
企业嘛，当然是那些有管理经验的人才优先了，大学生刚毕业还要长时间培训才能使用，这个人力成本太高了。
所以国庆节一过，陈夏亲自带队前往之江医科大学进行招聘。
以叶世荣、陈巧姑、戴宁三位总经理为首的三大外资公司，也同期进驻之江大学和之江财经大学进行招聘。
说实话，后世那种“校园招聘”是非常平常的事情。
可在这个时代，绝对是非常罕见的，一般企业你也进不了大学校园，这可是个神圣的地方。
之江医科大学内。
越州人民医院做为国内著名医院，又是大学的附属医院，自然吸引了众多大学生前来。
不仅有应届生，还有许多大三大四的学生也来凑热闹了。
越州医院将所有招聘岗位全部都公告上榜，哪几个科室，有几个名额都一目了然。
然后让学生根据自己的理想和意愿挑选科室，那些热门科室，比如消化科、呼吸科、外科那简直就是几十个人争一个岗位。
而某些冷门科室，比如儿科、眼科、五官科、口腔科、急诊科、辅检科室等，报名的大学生就少了。
陈夏看到报名岗位冷暖不一，也不禁摇摇头。
“现在的年轻人呐，简直太无知了。”
人事科科长刘柏站在旁边，奇怪地问道：“陈副，你何出此言呀？”
陈夏笑着说道：
“在医疗界一直有种说法：金眼科银外科，累死累活妇产科，稀里糊涂是内科，哭哭啼啼小儿科，死都不去急诊科。
瞧见没，眼科可是排在第一位的，你瞧这报名表，咱们招3个眼科医生，报名的大学生只有10个，真是有眼不识泰山呀。”
眼科这工作环境相对干净，上班又轻松，手术多收入就高，晚上还不用去急诊上
（本章未完，请点击下一页继续阅读）