第568章 学校里的挂科问题

    第568章 学校里的挂科问题 (第1/3页)

    在IT技术中,有一个中间件环节。

    大体意思就是项目A和项目B在研发的过程中,都需要用到服务C。这个时候,就可以把服务C定于中间件,作为一个基础,给项目A和项目B调用,避免这俩项目重复造轮子,节约资源。

    从Facebook拿回来的广告分发算法,就属于这类的“中间件”,是很核心的算法。

    是根据用户的喜好、职业、年龄、性别、行为习惯等等因素,推送与之相匹配的内容。这是未来的大趋势,是人工智能的雏形。

    所以紫微星对此非常重视,让CTO程秉皓亲自带队,成立了一个核心分发算法小组,把这个算法优化、整理、升级。

    这个小组的组长是程秉皓,副组长是周不器亲自认命的,郭鹏飞和张一明。尤其是张一明,周不器专门找他谈了一次话,让他多抽出一部分精力来搞这个算法。

    也算是先知先觉的优势了。

    小张是标准的码农,平时不怎么爱说话,不会泡妞不会社交,但编程技术很强。后世中他主导做出来的抖音推荐算法,堪称世界一绝,比硅谷巨头还厉害。

    对于这样的要求,张一明没有任何迟疑,当即接受,并表示会全力以赴地做出成绩来。

    周不器起身把他送出办公室,颇有些感慨。

    宁雅娴很奇怪,除非是客人,对待自己人,周老板好像从未这样起身相送过。

    “雅娴,你觉得一个成功人士的特质是什么?我指的是那些最厉害的商业大佬,不是卖卖房子炒炒地皮的那种。”

    “理想主义。”

    “太远了,具体点。”

    宁雅娴咬咬头,“不好说。”

    周不器瞥他一眼,昂首挺胸道:“那本老爷就指点你一下,记住了!”

    宁雅娴忍着笑,美若桃花,抿嘴道:“这里是公司,只有老板,没有老爷,我可不给你占便宜,到时候耽误了你工作,受罚的还是我。”

    “我罚你了?”

    “罚了,昨天中午去酒店,你就罚我跪了半个小时。”

    “那是奖励好不?滋阴养颜!别的女人凑过来,我一眼都不看。哼!行了,跟你说正事,记住了,然后整理出来发到内网上,给全体员工激励。”

    宁雅娴嫣然道:“好的。”

    周不器道:“第一,要有强烈的成功**;第二,要有说干就干的行动力;第三,要做一台可以深度学习的机器;第四,要善于死磕和坚持;第五,愿意延迟满足。”

    “嗯,记住了。”

    “有体会没?”

    “有一点感触很深,延迟满足,你的确挺厉害的,每次延迟得我都快崩溃了。”

    “嗯……嗯?”周不器眼睛一瞪,又好气又好笑,“赶紧去工作,写一篇文章,就说这是张一明身上的特质,把他好好的表扬一顿,树一个标杆。”

    宁雅娴有些惊讶,“他?”

    周不器一挥手,“这是职场政治,你慢慢品去吧,赶紧去写。”

    没一会儿,来了一个电话。

    “王大龙?”

    周大老板,“忙呢?”

    “嗯,忙!”

    “导员找你!”

    “导员?”周不器回想了一下,是啊,他现在是大三学生,有一个辅导

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