第1158章 投资收益表

    第1158章 投资收益表 (第1/3页)

    这还真是个棘手的问题。

    张院长沉吟许久,才缓缓的道:“想解决这个问题,还是得从自家这边找原因。如果是别的学校,那也好办,遮掩就行了。跟硅谷的公司合作,让他们支付合理范畴的薪水。可我们的学生不行,挡不住眼睛,也堵不上耳朵。硅谷的薪资结构就在那摆着,蒙混不了。”

    周不器道:“嗯,就算能遮掩也不能降薪,没这样的道理。”

    张院长很认可这个说法:“对,想用一些遮遮掩掩的手段去处理我们的学生,只能适得其反。他们有无数个渠道能够把内情查清楚。还是应该敞开天窗说亮话,一切都摆在明处,把主动权交出去。”

    周不器好笑道:“张院长,你这叫什么话?我还能强迫谁啊?哪个学校的学生也不行啊。”

    张院长又讲起了历史,“改革开放初期的时候,国内派出去技术交流的人才,包括大学、研究中心、实验室和许多企业。效果很糟。公派生的意义是国家出钱让人才出国学习,然后回来报效祖国。有家国情感牵绊和利益枢纽牵绊,回国的概率会很大。可后来就发现问题了,去一些研究中心和企业里做技术交流,人家是给工资的,而且工资是国内的几十倍。这可比国家出的那点钱多多了,国外的利益牵绊就更大了,就不回来了。”

    周不器问:“所以后来就逐步取消了?”

    张院长道:“嗯,面向有报酬的技术交流,基本都取消了,现在主要做的是大学与大学的对接,国外的大学最多是给咱们的学生一些奖学金,在承受范围之内。”

    “一刀切?”

    “这也是没办法的事,国力差距,解决不了。人家给的钱就是多,这是硬实力。总不能国家出钱送人出国学习,然后让他们留在国外,为外国做贡献吧?公派生还是应该回来。”

    真是简单粗暴的操作。

    解决不了问题,就把这个问题屏蔽。

    把所有公派技术交流的人都安排到对口的大学里,他们拿不到太高的薪资了,感受不到西方帝国主义的高薪诱惑了,随后回国的可能性就大大提高了。

    本质上来说,玩的就是信息差。把他们隔绝在校园里,就可以天然地抵制外界的各种诱惑了。

    周不器摇头道:“还是应该想办法解决,现在的年轻人跟当年不一样了,好莱坞电影天天放,互联网这么发达,只要想查,就没有查不到的信息”

    张院长笑着说:“你可以打个样,看看你能怎么解决。20美元的时薪……嗯,这压力的确不小。”

    周不器道:“不管怎样,送学生去硅谷大公司实习的方案不能变。知己知彼才能百战百胜。培养出一批打进过敌人内部的优秀人才,才能更有助于提高我国计算机产业的整体水平。”

    “就怕肉包子打狗,有去无回了。”

    “嗯,我再想想吧。”

    周不器叹了口气,揉了揉脑门。

    这还真是个不好解决的棘手问题。

    相比较之下,复杂的融资案对周不器来说就很好解决了。

    金融海啸爆发的后果非常可怕,硅谷的很多企业都纷纷调整了战略,提高了警惕并且减缓了扩张步伐。

    可是扎克伯格不一样。

    他和周不器差不多,都很年轻,都很狂野,都制定了积极扩张的计划。

    两个月前,f

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