第1738章 顶层设计
第1738章 顶层设计 (第2/3页)
不过这种体制上的改革阻力很大，周不器也没有明说，就说朗尼克会出任曼联的技术顾问，负责主抓女队、青年队和青训梯队的技战术。
弗格森爵士，您老人家就把成年队带好就行了！
弗格森多少有些不高兴。
但周不器已经把权威建立起来了，明确地告诉他这不是协商，这是通知。请他支持朗尼克的工作。
弗格森的年纪也大了，精力也没那么足了，还是把主要的精力放在成年队上，争取在本赛。(本章未完！)
第1738章 顶层设计
季拿下联赛冠军，拿下欧冠冠军吧！
青年队和青训梯队代表着球队的未来，需要提早布局。
让孩子们尽早地学习到更具有现代化足球特点的德系足球风格，等他们长大了有资格入选一线队了，也能够更好地适应未来的曼联。
不过，周不器采用的理由不是这个，他说道：“曼联有很多优秀的青训球员，可是曼联的一线队要求太高了，很多青训球员很有天赋，却没有机会进入一线队。这就有可能浪费了球员的天分，也可能造成潜力球员的流失。”
对豪门来说，这一点不可避免。弗格森表现得有些顽固。
周不器端着红酒杯，轻抿了一小口，“不一定！”
弗格森眉梢一挑，“朗尼克能解决？”
周不器摇摇头，“不是朗尼克能解决，而是要依靠一个更先进的更强大的足球体系来解决。世界上只有一个弗格森。朗尼克行不行不知道，但没关系，我依靠朗尼克要建立的是一个新体系，而不是利用他这个人。”
弗格森隐约听说了一些，深深地看他，“我听说你在足球领域有更大的抱负。”
周不器笑着说：“现在已经基本确定下来了，我会出资，把瑞士的苏黎世队买下来。收购成功之后，曼联优秀的年轻球员，就可以租借给苏黎世队了，或者直接卖给苏黎世也没关系，这并不是真正的人才流失。”
租借球员很多时候并不友好。
比如曼联曾把董方桌租借给比利时的球队安特卫普，这里就出现问题了。这些欧洲小国的联赛，很重要的一个财务收入就是来自转会。
即自己培养优秀球员，培养出来之后，高价卖给大球会。
租借来的球员就不行了。
就像董方桌，安特卫普不可能全心全意地拿出全部资源来培养他。就算把他培养起来了，那又如何？培养成功了，曼联直接就收回去了，安特卫普白培养了，一分钱的转会费都捞不到。
所以，租借模式很难真正地培养出顶级球员，这是欧洲足坛的制度决定的。
周不器要改变这一点。
推动欧洲足坛的改革，这真是难于上青天。改不了欧洲足球的大环境，那就改自己好了，设计出一套更好的产业模式，来规避掉欧洲足坛制度上的缺点！
….
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把租借模式发挥到最大作用！
这种跨国足球集团，就是最佳的解决方案。
周不器要收购瑞士的苏黎世队，如果曼联的年轻球员在一线队里很难获得机会，就可以把球员租借到苏黎世队，让他们去打瑞士超级联赛。
瑞超比英超的竞技水平要
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