第2722章 容错率
第2722章 容错率 (第2/3页)
海外市场可没有这样的条件。
helo的容错率很低。
竞争对手很多，微软、谷歌、Facebook那边都在虎视眈眈，helo要是胡乱的创新推出了新功能，一旦失误了，可能就会引来用户极大的不满，用户们就投靠到别的其他竞品了。
就有点像科技研发领域。
硅谷的科研很厉害，因为他们的容错率更高。像谷歌、微软这种级别的大公司，投入几亿美元、几十亿美元做新兴领域的研发，要是失败了……失败就失败了，无所谓，要接着做下去，说不定下一次就成功了，就可以引领行业了。
国内可不行，根本没这样的容错率。
家底太薄了。
一旦投入巨资，去做一些引领行业的研发……那就跟赌命一样，是有来无回的一次性机会。失败了，就死了。
这谁敢去投入？
普通人不敢拿出全部身家去买彩票，企业家就更不敢了。企业家背后还有几千几万个员工、几千几万个家庭要负责呢，最应该避免的是就是公司破产，很多时候都是宁可犯法坐牢，也不能公司破产。
因为这种容错率上的差距，就造成了在互联网领域里的一些特别现象。
美国那边的科技创新更强，可以引领科技潮流；国内则是产品创新更强，可以在应用层面引领潮流。
helo主要是面向海外市场。
技术实力无可挑剔。
可是，helo、微信这种通信社交类的产品，又不什么高精尖的领域，根本不需要多么太高的技术。
太高了也是浪费。
从技术的层面来说，helo对微信没有优势。
从产品的角度来说，有着太多的优势。
所以在这种情况下，一定是helo跟着微信学，把微信当榜样。
如果信就放缓了产品创新和实验田步伐，对微信来说不会有什么太大的影响，却会影响到helo长期在海外的竞争力。
郭鹏飞意识到了自己认识上的不足，很诚恳地说：「嗯，我的眼光窄了，只盯着微信这一亩三分地上了。」
周不器笑道：「就算你不在紫微星国际
任职，可你别忘了，把股份算下来，你是紫微星国际的第二大股东，比什么陆器、唐斌辰、库里安的份额还高。」
郭鹏飞道：「我知道了，我会立刻行动，联系解散的q信团队，尽可能的把他们都笼络在紫微星这边。」
周不器道：「在通信社交产品的领域，国内有三个最强大的团队，除了信，阿里的来往。别看陌陌现在的市场份额挺高，那都是投机取巧，靠着打擦边球的灰色地带做起来的，根本没啥人才。这次把q信的团队收服了，过一两年，来往也就该歇菜了，到时候再把那些人也给笼络过来。这么多优秀人才和不同团队的产品思路碰撞在一起，就可以出现许许多多惊艳的创新设计。」
郭鹏飞犹豫着说：「那张晓隆怎么办？」
这是周不器最关心的一点，也是打这个电话的主要目的，「当然是拿下！」
郭鹏飞失笑道：「你都请过他两次了。」
周不器道：「这次q信都关停了，他怎么也该来了，总不能还守着qq邮箱吧？现在都在用微信、微书了，谁还用邮箱啊。qq邮箱就是个小产品，给不了他远大的抱负。」
郭鹏飞点了点头，「嗯，我觉得也是。我听说……听说他在那边好像有些不如意。之前q信和qq的摩擦里，他得罪了不少人。」
周不器笑道：「那不正好嘛，挖过来！」
郭鹏飞道：「挖过来是可以，给他什么职位？他是企鹅的副总裁，是q信项目的主要负责人。挖过来，给他6的副总裁级？」
「可以。」周不器觉得这也有点低，「谈一谈，7也可以。」
郭鹏飞现在是8，是紫微星的高级副总裁兼微信事业群的总裁，就有些为难，「级别好说，职务呢？」
周不器道：「进入微信事业群，给你当副手，先适应一下微信这边的环境。以后你不管这一摊了，就让他来接手。」
「我就知道。」郭鹏飞就有点来气，「这样安排，多让人寒心？大亮呢，大亮你忘了？微信是他带队开发出来的！」
大亮就是付红亮。
是北科的校友。
早期校内网的创始员工，年轻有为、步步高升，尤其微信这款产品，初期由他担任项目经理，由他开发出来。
现在也是微点事业群的副总裁，6级，主管微信最核心的社交业务。
要是让张晓隆这样一个从q信过来的败军之将，加入紫微星之后就是7，还一跃成为了付红亮的领导，未来事业群总裁的接班人……
这对付红亮来说就很不公平。
搞不好一气之下就离职了。
对紫微星来说，就是得不偿失。
周不器道：「
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