第一一三五章 抱怨
第一一三五章 抱怨 (第2/3页)
理不到位会造成人浮于事，告诉应聘的医务人员，江城怡康医院是一家不以盈利为目的的私立医院，在坚守医生治病救人为宗旨的前提下，也有工作成绩考核，工作要认真，要不断提高医技，出现医疗差错和医疗事故也会受到惩处，轻则扣除工资奖金，重则开除、坐牢。”
人命关天！
做好事不一定会有好报！
从萌发建设江城怡康医院开始，孙健就预感身上又多了一道枷锁。
“好的，孙总！”
“好的，孙总！”
陈远超和王安邵也知道，人都有惰性，医务人员也不例外，没有严格的管理和考核制度，人命关天，迟早会出大问题的，一旦出了大问题，影响了孙健的名誉，他们两个就没有脸面在江城怡康医院待下去了。
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“方局长，我听说我们医院有50多名骨干医生要前往江城怡康医院应聘，华人首富这样不负责任的搞下去，我们医院就要关门歇业了。”
十一月五日，江城e医院院长胡东民来到市卫生局，向方局长抱怨，下周现场应聘开始，虽然没有一名医生前来辞职，但胡院长通过多种途径得知，一旦应聘成功，就会提交辞职书，拿走人事档桉，医院人事科不放档桉，也不会影响在江城怡康医院上班。
“胡院长，江城y医院的李院长昨天也来找我反映这个情况，我也知道大家很为难，江城看病难看病贵的现象到如今还没有很好地解决办法，华人首富投入巨资建设江城怡康医院，也符合卫生部鼓励社会资金投资办医院的政策，黄市长大力支持，社会反响很好，江城怡康医院想在五年内成为一家三级甲等医院，华人首富除了投入巨资满足硬件需要外，唯一的办法就是高薪从社会上招聘大批高职称的医务人员，这次面向全国高薪招聘1800名医务人员，市卫生局也不能出面阻止，胡院长回去多做骨干医生的思想工作，不能钻到钱眼里去了。”
方局长也头疼，一家家市属医院就是市卫生局的一个个儿子，市
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