第四百四十二章 考核
第四百四十二章 考核 (第2/3页)
坐到一张桌子上不热闹。
如今的烤鸭已经成了京城宴饮必上的主菜，下午还要开会，中午的宴会没有酒，朱瞻基以茶代酒向他的这些核心大臣说道：“诸位爱卿！朕非常感谢诸位爱卿对大明的发展做出的努力，大家辛苦了！”
众臣赶忙回礼：“这是臣等的本分！”
朱瞻基微笑道：“好一个本分，若是天下官员都能谨守本分，老百姓也不至于过的那么苦。可见这知易行难，想要知行合一非常的不容易，朕与诸卿还需努力！”
“臣等遵旨！”
午饭后稍微休息了半个时辰，君臣众人再次回到会议室继续开会，众臣都很清楚这一次的会议非比寻常，明年将是新政改革的关键一年，只要江南的土地改革能够顺利完成，新政推向全国就是一个时间问题。
会议一开始朱瞻基便问道：“诸位可有解决胥吏的办法？”
众臣沉默了一会儿，房山知州况钟站了起来，躬身行礼道：“臣是小吏出身，可以说最了解的心思，臣有大机缘，得到贵人的提携进入官场，可是大多数人是没有这个机缘的。
要想解决胥吏的问题，必须要给胥吏出身，只有解决了胥吏的身份问题，让这些位卑权重的胥吏有上升的空间，才能对胥吏有更多的要求。
民间有句俗语叫‘想让马儿跑就得给马儿吃草’，话糙理不糙，这天下之人大多数都是凡夫俗子，过上体面的日子，是每个人的追求。
臣建议给胥吏身份，取消官吏之分，只要干得好就能得到升迁，就是升到内阁首辅也不是不可能!”
“诸卿觉得况爱卿的建议如何？”
“臣自身倒是没有意见，不过改变官吏之分，未来科举怎么办，一个不需要努力读书的人也能进入衙门，这让那些刻苦读书的学子该如何自处。
十年寒窗苦读出来发现，自己跟一个没读过几本书的人竟然坐在同一位置上，读书人怎么可能心服！”杨士奇委婉的表达了反对的意见。
“杨阁老的话下官并不认可，什么叫十年寒窗苦读出来不能心服，想要当官你得有真本事，读再多的书，只能证明你书读的好，你可以去学堂做教书先生，不见得能当好官。
当官是要做事的，满嘴的仁义道德，舌绽莲花，落到实处一无是处，朝廷要这样的官员何用？陛下！臣建议以后的官员升迁的标准应该是按照政绩、操守、年龄进行考核。”唐三任硬邦邦的就给杨士奇顶了回去。
杨士奇尴尬的张了张嘴，终究还是没有说话，心中哀叹‘天变了’，以后的官员再想在衙门里混事当老爷恐怕难了。
朱瞻基对唐三任提出的考核标准很感兴趣，不过这标准太过笼统，要有具体的细则才能实施。
“季重！详细说说！”
“是！”唐三任清了清嗓子继续说道：“陛下！诸位同僚，我大明现在也有京察和考满制度，然而这些考核多流于形式，甚至还会沦为政敌互相攻击的手段。
眼下这一套考核制度已经无法适应新形势下的大明官场，新政之后的大明必然会多出很多部门，也会多出大量的官员。
之所以会是这样，是因为未来的大明官场将会把责任细分，明确各个部门的确切责任，不给各个部门之间互相推诿的机会。
首先要说的就是政绩考核，以前的考满制度，三年一考，评判官员的优劣大致就是三点：第一是赋税；第二是教化；第三刑狱。
先说赋税，大明之前的赋税制度是包税制，什么叫做包税制？比方说房山县，朝廷给房山定的赋税是十万石，那么只要地方官完成了这十万石税收，不管这十万石是从谁的手上收取的，都算是完成了考核。
至于治下百姓是生是死跟地方官的关系真的不是很大，只要不闹出官逼民反的事，朝廷才不管黔首百姓过的什么日子。
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