小朱玥被离开祖辈后的途经 朱玥为学研和生存而石缝强生(一)

    小朱玥被离开祖辈后的途经 朱玥为学研和生存而石缝强生(一) (第2/3页)

一个部门的生产单,是提供给整个部门查询和作业共用的,可那恶苟大主管为了刁难朱玥,以她的生产单不见了,就恶苟咬人肯定是朱玥弄丢的。

    可那恶苟不见的那份生产单跟本没有朱玥要做的内容,三番五次不准朱玥用,其他恶苟都可以用,恶苟命令朱玥要用时只能手抄相关内容去作业,可有些内容手抄的话要抄几个小时都抄不完,在无可奈何的情况下,朱玥只能到其他部门借原件去复印。

    在朱玥每次被恶苟的大主管,安排的那些职外工作搞得本职工作无法施展时,朱玥只能和苟异说明情况,但那恶苟大主管不管青红皂白大声吼朱玥:“不做事就给你白领工资吗?事情做得不多,屁话最多。”

    而朱玥实在完成不了的时候,只能自己加班加点去工作,结果又被那恶苟的大主管恶言相告:“上班时间在磨磨蹭蹭,连下班都不积极……”。

    有一次朱玥和那恶苟大主管的亲戚,而且是恶苟咬人称朱玥做事磨磨蹭蹭没速度为由,把她的亲戚招聘进来让朱玥培训完成后,就理直气壮的把朱玥去掉的。

    在那恶苟进公司半年时,刚好那段公司的业务量突然停顿了十几天,在那段时间那恶苟大主管污合他们的合污群类,天天给朱玥进行疯狂式地施加压力。

    在那一天朱玥忙完了本职工作以前,看到车间有一材料急用,因为要进行初步加工过,才能够在发生产线进行完成的组装成品。

    而朱玥和那恶苟的大主管的亲戚各加工一个规格,数量相同工序一样材料一样,而朱玥是比苟异主管亲戚延迟半天进行的,而且全过程只有苟异大主管的另一个同伙,不怀好意的苟打下手了半小时。而且朱玥加工期间还要中途还要经常离开去完成的本职工作。

    而那带恶苟的大主管不停地为苟异亲戚打下手,而且恶苟也不间断地在加工,恶苟的苟大主管还几次不怀好意去的苟“关心”朱玥,不用那么急!速度慢点,要不做完没事做,监控上面看到不好看。

    但是朱玥心想着完成后,还要忙她的本职工作,所以不存在故意在把速度放慢来做秀扮演忙碌。

    但是朱玥还比恶苟的亲戚提前半天完成,而且恶苟亲戚的不良率达到百分之二十五,还恶意地把这些不良记录扣压给朱玥。

    而恶苟大主管的苟且同伙就利用那半小时打下手,进行破坏了十个成了不良品,把这黑帽子扣到朱玥头上,要不朱玥的不良率是零。

    而且在所有相关的人员,只看到朱玥在加工那材料的前提下,事后联合她们的同伙车间恶苟主管,在管理微信群对朱玥进行一系列的描黑,还把他亲戚加工损坏品一起强加给朱玥。

    而朱玥在微信群陈述了相关实际情况时,那几个合污看没得逞,反而暴露了恶苟大主管亲戚的不良记录,再进行一百八十度的描述,那是材料存在不良隐患。

    更令人发指的就是朱玥的加班是心怀不轨,意图偷窥公司财物,而朱玥每次自己加班进出都是走值班通道,不会自己开门进出,而且全场都有监控录像。

    相反恶苟的苟群带关系,一进来每天不用负责几个实际工作,只会整天对埋头苦干的那些勤勤恳恳的员工,进行攻击和在鸡蛋里挑骨头,就已领着比苦干几年的老员工的薪资还要高。

    那恶苟大主管有事没事就朝朱玥吼和恶言恶语,实际从来没有对朱玥有一丝一毫的友善,只有在重要的人物场合就秀一下她的领导“风范”:“辛苦了”,而转身又进行大变脸“你必须辛苦”。

    面对一串串的颠倒黑白,和不公平对待,在那种情况下朱玥只要委屈求全。

    还污合加工厂恶苟群类不停地制造苟端让朱玥寸步难行,在朱玥外发材料到加工厂加工这环节时,常常被制造一连串的事端让刁难朱玥。

    比如朱玥已签收过的单据,称朱玥没有签署相应的单据逼她重签,而且一连就是几张大单,这单据的应付金额就有十几万。

    朱玥很清晰很肯定是已签署,并把相应的单据交给了那大主管及加工商,而财务以没有相应单据不结算款项,恶苟污合供应商不停地向朱玥施压,出现这情况这存在种种可能性,朱玥很清楚这是绝对不能重复签署任何单据。

    在被恶苟折腾了三个多月后,朱玥只能以书面形式向恶苟理事长失凭拘汇报详情,并请求公司走相关程序解决问题,几番周折公司才把那问题解决。

    最后还出了个相应通知,从那以后再出现类似案例,财务不给予相应处理,朱玥只能做相应预防对策,但是这还是把自己心

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