第二十二章 影响
第二十二章 影响 (第1/3页)
时间一晃而过，转眼间，半个月过去了。
特惠专猎总经理办公室内，索尔一脸惊愕的望着林拜。
刚才他听到了什么？
我的上帝啊！
林，居然提出了辞职申请？
难道要跳槽？
是哪一家？
光辉国际？海德思哲？亿康先达？罗盛？
亦或者林这是，用华夏人的老话来说，叫什么以退为进？
以辞职来诉求升职，涨薪？
不对！
如果林想要升职或者涨薪，绝不会用如此低端的手法。
索尔是特惠专猎华夏区的负责人，他在华夏生活工作多年，早就是一个华夏通。
而林拜又是特惠专猎的准核心员工，林拜的个人能力、过去的履历、性格、家庭情况等等，索尔早就烂熟于心。
那么，他应该是铁了心要跳槽了？
一念及此，索尔脑海中迅速的过了一遍林拜手上的客户名单，他在算，如果林拜离职了会给公司带来多大的损失。
国梅、千度、渣浪、万可、唯品汇、正邦…………
这个名单很长，索尔一时间有点难以预估林拜出走带来的损失。
即便带走了名单中三分之一的企业，索尔也觉得肝疼。
直到现在，他方才深刻的意识到林拜的个人能力有多突出，在公司的地位有多重要。
他很后悔。
后悔没有早一点让林拜晋升为高级合伙人，假如对方目前是公司的高级合伙人，那么对方离职所付的代价可就大了。
虽然索尔心里认为事情已经不可挽回，但是他还是想在争取一下。
哪怕赢得一点点时间也是好的，拖延的时间越久，损失就会越小。
“林，我希望你再仔细考虑一下，离职这件事，要慎重，如果你对公司有什么不满的地方，尽管和我说，能解决的立马给你解决，不能解决创造条件也要帮你解决。”
说着说着，索尔将辞职报告往林拜怀里一推。
“这封申请你先收回去，我就当没有看到。”
林拜闻言表现
（本章未完，请点击下一页继续阅读）