127 摆正姿态
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打包合作,到底是什么意思呢?
同样以“突袭”为例,假设说雷鸣经纪的艺人确定出演男主角,那么他们还会打包一系列剧组成员“附赠”上门,包括配角、编剧、导演、灯光师等等不同位置的整个大包裹,由电影公司挑选,最终在剧组里形成集体优势。
可以理解为资源优化,也可以理解为配套定制。
当然,这不是雷鸣经纪首创的。
以前,也有经纪人如此尝试过,但问题就在于,以前的经纪人都没有抱团,哪怕是同一家公司的经纪人们,不同演员和不同经纪人之间的合作,往往也需要进行讨论与磨合,集体优势没有那么明显。
一直到雷鸣经纪。
独一无二的运营模式,让“打包合作”真正发扬光大。
对于经纪公司来说,好处不言而喻,由一个巨星来带动一整个团队,又或者是由一个工作机会衍生出一批工作机会。
而对于电影公司来说,其实一口气完成挑选工作,事情也更加简单便利,有一部分导演或者制片人就特别喜欢这样省事的“大包大揽”。
久而久之,雷鸣经纪不仅站稳了脚跟,而且合作项目越来越多、覆盖面积越来越广,最终完全形成自己的独特体系,当仁不让地成为业界霸主,后来经纪公司让演员们拥有票房分红的资格,领头羊就是雷鸣经纪。
但是,如此制度非常特殊,具有强烈的时代烙印,几乎是不可复制的,特别是当经纪公司红利已经逐渐稳定下来之后,行业内部、公司内部的竞争也就慢慢开始浮现出来,一切都不再单纯。
后来,雷鸣经纪的两位创始人之一,达到事业巅峰之后意识到没有挑战性了,于是他干脆就离开经纪行业,改换轨道,前往神奇影业担任首席执行官。
然而,这次尝试以惨败告终,仅仅一年就狼狈地被扫地出门,而后他决定自立门户重新回到经纪人领域。
同样的创始人,同样的管理模式,但这家经纪公司却没有能够存活过五年,很快就再次被淹没在时间洪流里。
雷鸣经纪,也就成为业内独一无二的顶尖存在。
另外,非常
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