333 隔岸观火
333 隔岸观火 (第2/3页)
解，那些被淘汰被剔除被放弃的作品，本来就是“没有价值的废弃品”，那么陆潜为什么要在垃圾堆里找食物？
难道陆潜对垃圾有什么特殊癖好吗？
业内人士满头问号。
最有可能的解释就是，蓝鲸影业在行业内部根基太浅，没有站稳脚跟，陆潜希望能够通过“黑名单计划”建立人脉，并且打造出一个好名声好形象，就如同慈善事业一样，比起活动本身来说，名望和声誉才是更重要的。
从那些选片经理口中的只言片语就能够拼凑出来，陆潜的“黑名单计划”，邀请他们担任评审团成员，但其实没有实质性的酬劳，仅有能回馈的就是两点：
其一，是更多项目。
其实选片经理们也一直承受巨大压力，因为他们需要为电影公司筛选出更多值得拍摄的项目，但他们眼前的项目清单是有限的、自己的精力也是有限的，这也意味着他们的产出效率一直无法提升。
如果加入“黑名单计划”项目，他们就可以互通有无，为自己公司找到更多可以投资拍摄的潜在项目。
其二，是未来规划。
因为整个编剧培训计划，这也意味着他们可以加入新秀培养计划，除了能够找到更多值得瞩目的新人之外，他们自己的名望和声誉也能够得到认可，甚至培养出自己的嫡系编剧，可谓是名利双收。
简单来说，陆潜画了一块饼，看起来很美好，但到底会如何执行又会如何推进，这就没有人知道了。
也许，陆潜通过如此计划拉建立人脉、打开局面，这就是最大可能了。
但即使是流光影业和云翔娱乐也是一头雾水、不明所以，看不懂陆潜的策略，因为这项计划真的是吃力不讨好，不仅需要花费大量时间和精力，而且最终产出成果也可能非常非常低——
就人脉而言，选片经理在电影行业里的话语权也是非常非常有限。
从选片经理们的反应就能够看出来了，其实陆潜陆陆续续接触了三百多位行业位置上的相关人员，但最终答应陆潜邀请的也就是四十人左右，而且最终罗
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