第62章 揭示
第62章 揭示 (第2/3页)
做出一副听故事的架势。
“这个郑凯，原来是东安市市区下属一个乡的乡党委书记。那个乡的名字叫沙柳乡。当时，沙柳乡是东安市市委书记吴明杰主抓的乡村振兴改革试点。由于有这层关系，所以郑凯经常能与吴明杰接触。接触久了，关系自然也就好了。”
“郑凯就是因为这种关系才当了副市长的吧？”
“这种关系因素，自然是有的。关键是这个郑凯也是一个能人。几年功夫，他把乡村振兴改革搞得风生水起。他将农村土地流转，规模化种植、养殖，乡镇企业，物流和网络结合起来，使沙柳乡的产值连年翻番。郑凯也因此成为东安市乡镇改革的先锋人物。为了更好的推广经验，也为了奖励他改革的成就，更为了树立一个大家学习的榜样，激发大家改革的信心和勇气，一下子就把郑凯由一个乡党委书记，破格提拔为东安市的副市长，主抓农村工作。”
“这不是由正科级一下子成为副厅级了吗？这种升职简直就像火箭一样。
“其实，他当时的级别还没有升到副厅级，作为特例，他是行政职务升到了副市长，但是行政级别只升到了正处级。”
“领导干部还能这么提啊？我真是开了眼了。”
“他这种情况，属于特例特办。是从工作需要出发，为了人尽其才地开展工作，才做的。像他这种因工作需要提拔，大家都能理解。不仅不会有意见，反而有助于鼓励那些能干事儿，想干事儿的人多干事儿。这种做法，就是人们经常说的不拘一格用人才。在用人方面，如果过分拘泥于论资排辈，一步一个脚印，有时候反而显得的有点儿僵化。”
“基础打的扎实点儿，不是更好吗？”
“你这话貌似有道理，但只适合于一般情况。如果什么事儿都这么办，历史上的很多名人伟人就没有露脸的机会了。就像汉武帝时期的名将霍去病，当将军的时候是19岁，去世的时候也仅仅23岁。如果当时不是汉武帝因事需
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