0574 利用人性的弱点
0574 利用人性的弱点 (第2/3页)
想着今天叫你们过来一起谈谈心。”
“陈董，言重了，正是有陈董的英明领导，我们的工作才能顺利展开。”徐雷道。
聂青青道：“我赞同徐总的话，集团的精神支柱是陈董。”
陈冲笑了笑，问聂青青，“关于加班的事情，你有什么想法？”
聂青青皱眉道：“眼下确实是工作任务最繁重的时刻，合理加班有助于促进公司发展，我个人还是不赞同强迫和鼓励的方式。”
陈冲道：“我和你的想法一样，我们需要想一个长期实用的方法，我这里有一个方桉，你可以参考一下。”
“陈董，请指示！”
陈冲道：“把下午下班时间从六点提前到五点半！”
聂青青皱眉！
这不是在缩短工作时间吗？
她没明白陈冲的用意。
陈冲道：“公司大部分人都是还没成家的年轻人或者刚毕业的应届毕业生，这部分人的精力是充沛的，心怀抱负，我们给他们提供一个表现的平台。
那些已经有家室的人, 下午还得回去买菜煮饭、陪孩子……面对一系列的生活琐事, 提前半个小时下班，对他们来说, 会稍微轻松一点。
这部分人都是工作经验相对丰富的部门领导，让他们养足精神，提高工作时间的工作效率，他们也会为了争取多出来的半个小时休息时间，让自己处于亢奋的工作状态。
面对这部分人，我们追求效率。”
“剩下的大部分员工，公司为他们提供相应的福利待遇。
五点半下班，公司提供六点半的免费班车，避免他们去挤公交。
晚上八点公司食堂提供免费晚餐，现在的年轻人不太喜欢自己回家煮饭，下馆子价格又太高，我想他们会喜欢公司这项福利的。
晚上十点钟离开公司的员工，我们要给予人文关怀，公司为他们报销回家的打车费。
YY
聂部长，你觉得我提出的这个方桉怎么样？”
聂青青听完顿时愣住了。
徐雷也露出了惊讶地表情。
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