第77章 徐薇的算计（一）
第77章 徐薇的算计（一） (第2/3页)
苏婉婉听，苏婉婉听完，心里也一惊，问道，“奶奶，那徐薇为什么要哄骗我这么做？”
舒瑶一时半会儿也猜不好徐薇这么做的目的，便抚慰苏婉婉道，“没准儿她是想让你在公司树立自己的威望呢，这也是说不准的，先不要把事情往坏了想，以后徐薇再告诉你做什么，你先与我知会一声，关于徐薇的目的，我们以后再慢慢去看！”
苏婉婉答应了，挂了电话才想起来，自己应该再问问奶奶，总裁助理都应该做什么具体工作的！
既然徐薇不可信，那苏婉婉就只能自己想办法了，无奈之下，苏婉婉只好拿出了自己的看家本领——上网搜索。
网上的答案似乎要比徐薇给出的更靠谱一些，也很详细，苏婉婉开始仔细研究起来，准备融会贯通，结合到自己的工作实践当中去。
“总裁助理是公司的高级管理人员，必须具有公关意识、辅助角色意识、进谏规劝意识、现代管理意识、积极学习意识、信息意识、幕后意识。”
看完这些，苏婉婉就觉得有些迷糊了，没想到总裁助理对综合素质的要求这么高。
“总裁助理需要协助总裁处理一些文档和文件，行政部门、财务部门、销售部门等递交上来的文件，总裁助理要及时作出筛选和处理，分轻重主次，交给总裁批阅和签字。”
“每天早上总裁到达办公室之前，要安排好总裁一天的工作和行程，做好行程表，如果中间出现意外，及时更改行程表，并及时告知总裁，妥善处理。”
“总裁助理需要安排好每次会议，需要总裁出席的股东大会或者其他类高管会议，会议之前协助总裁完成讲话稿件和重点，做好PPT和课件，并及时通知参会人员时间和地点，在规定的时间内安排好会议。”
“如果总裁外出或者出差的时候，总裁助理需要协助和陪同，提前做好各类准备，安排好当天以及将来几天的工作，包括私人的事情，以免占用太多工作时间，降低工作效率。”
总裁助理需要对每天不同的电话进行有机筛选，如果确定一定要总裁亲自接听的电话，转接到总裁办公室，如果没有必要总裁亲自处理，那么就要安排
（本章未完，请点击下一页继续阅读）