第一百八十三章 收购完毕
第一百八十三章 收购完毕 (第3/3页)
今天，价格方面，其实还可以继续谈的，我有把握还能让对方再降低几十万”。
王敏在车里面，也感觉有些尴尬；
老板不说话，她如果不开口，那两个人就真的相顾无言了。
“这个我知道，我也看到你准备想继续压价了，但目前这个结果，我是非常满意”；
“不管最后是怎么样的，至少已经符合我的预期，最主要的是你能在谈判的时候，让陆总留下，让我很意外”。
“我其实也只是试探下，您之前也说过，还得再找猎头挖一个厂长来”；
“在谈判的时候，我就想如果能留下陆总就好了”；
“之前我们查资料，新时代食品厂的落魄，是时代原因，也有内部原因，但陆总的个人能力，至少在产品质量方面，都是可圈可点的”；
“所以我才自作主张，把这个条件也加了进去”。
“很好，很不错”。
有了王敏这样高质量的员工，马毅搏的确很高兴；
不仅工作能力出众，还非常有心。
“回去之后，合同到时候让陆总来羊城签，之后就把款迅速打了，不要拖延”；
“对了，你再给王利芬王姐说下，让他给装修公司说一声，把如今的新时代食品厂重新装修下”；
“装修费用，控制在50万内，具体风格，王利芬、刘威、你还有陆元培四个人商量，主要还是以陆元培陆总为主”。
……
“任总，现在人员招聘的事情怎样”？
任总，即任安朝，男，年龄34岁，是吴远方推荐过来的人力资源部总监；
之前在世界500强企业里面，担任人力资源部副总监，能力可以说非常出众；
但由于办公室的内部斗争，被同样一个副总监上位，而他，只能成为边缘人物；
加上本来就马上到了35岁这个职业生死年龄，任安朝在吴远方的介绍下，来到秦大妈。
起初，任安朝对于秦大妈没啥概念，当得知秦大妈只是一个卖菜的商铺，就有些心灰意冷；
一个卖菜的，还需要啥人力资源总监呢？
无非就是压榨卖菜的一线员工，导致流失率太严重，需要不停的换人，就想招聘一个帮他们招一线员工的HR罢了；
但毕竟是吴远方推荐，任安朝也只能过来看看，就当是给吴远方面子。
然而，当来到秦大妈后，听到马毅搏讲述秦大妈从无到有，以及目前的现状；
尤其是马毅搏讲述秦大妈未来的发展，让任安朝也是有些心潮澎湃；
如果，秦大妈真的能实现马毅搏的规划，那绝对是一个巨无霸企业；
任安朝如同王敏一样，成功入职秦大妈；
而两人的入职，给秦大妈带来的变化也是非常显著的；
财务方面，王敏安排的是井井有条，增加或者优化一些财务指标，更便于秦大妈门店的销售考核；
人才方面，任安朝的加入，让秦大妈的招聘更是如火如荼；
虽说目前招聘的都是一线员工，但效率绝对比之前王利芬强太多；
术业有专攻啊；
专业的事情，交给专业的人来处理；
这才是人才。