第七百零三章 大佬？（加更第四章）
第七百零三章 大佬？（加更第四章） (第2/3页)
的宋台，也知道了马毅搏所说的考验为何物，其实就是一次面试；
面试对了，以后在秦大妈的发展绝对非常快；
一旦，不，没有一旦。
马毅搏问出这个问题后，并没有催促，也没有说其他，就这样，等着对方回应；
如果，对方真的对渠道管理有自己的理解和想法，那绝对是可堪大用；
如果，对方只是一个平常人，平常到只能胜任渠道管理，马毅搏也不会让对方离职；
总之，已经招聘进来的人，只要不是特别差，马毅搏就不会让对方走。
别说秦大妈没有萝卜招聘，就算有，马毅搏也不会承认；
自己是私企，又不是国企央企，只要符合招人标准就可以。
感觉不公平？
那你就找公平的地方去。
不是因为马毅搏相信宋台，而是因为马毅搏相信赵长乐；
一个秦大妈外卖的负责人，尤其还有自己安排工作的权力，没必要专门走这种会拉下把柄的后门。
“马总，我先说说我自己心目中的渠道管理以及渠道管理应该发挥出来的作用”；
“渠道管理，顾名思义，就是帮管理公司的渠道，让渠道商与公司一起前进，渠道商充当公司的先锋，公司作为渠道商的后盾，两者相辅相成，最终实现双赢”；
“渠道的作用，就是帮助企业完成市场开发和市场布局，尽可能的占领市场”；
“以咱们秦大妈外卖的渠道管理为例，咱们主要是管理服务商，根据公司的发展规划，对服务商进行招募、培训、激励，让其尽可能的完成公司的规划”；
“咱们秦大妈外卖的渠道，采用的都是服务商的合作模式，公司的业务员，也就是渠道管理员，只需要做好服务商的维护和开发即可”。
宋台回答完之后，马毅搏没有说话，赵长乐也没有说话，办公室就这样静悄悄的，给人一种特别压抑的感觉；
其实，马毅搏内心有一些失望；
是的，就是有一些失望。
原以为，对方简历如此丰富，肯定是有一些过人见解，就如同滴滴创始人程维一样；
如果真的如此，那这次，他们秦大妈就捡到宝了；
很显然，宋台的回应，没有让马毅搏感受到对方胸有乾坤。
其实也是，如果随便一个人来到公司，都是未来的大牛，那才奇了怪了。
本身，这个世界上不存在什么大牛，只有大的平台，让这些人借此发挥，才成就了他们。
“嗯，你的回应，和我心目中的差不多，关于此次咱们集团被外界说萝卜招聘的事情，还希望你不要放在心上，公司会解决这个问题”；
“同时，刚才我那样对你说，也希望你不要介意”；
“安心工作，不用管其他”；
“好好干，公司需要你这样的人”。
宋台喜出望外的走了出去，不管如何，这份工作算是保住了。
其实，宋台也是有些后悔，后悔自己为何没有在赵长乐第一次邀请的时候前来；
如果第一次邀请前来的话，现在或许都有秦大妈的股份了。
是的，赵长乐邀请对方的时候，是秦大妈外卖刚成立，需要人开发市场。
不过，宋台拒绝了，
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