第152章，开工前的高管会
第152章，开工前的高管会 (第2/3页)
“不过你我要统一口径，咱们江南省别的不说在一致对外这点上没哪个省敢说在外面前面“
......
庐州，从挥着钞票挖人已经过去一周时间，庐州这边的动作更大，有钱任性。
一家生产型的企业部门非常多，除去老板外最起码得有个办公室，财务部，法务部，后勤部，采购，销售，生产，技术，品管，设计和研发等等，看情况是否配公关部和安保部门。
张至诚的公司更是杂乱无章，香江有个夏诚投资，滨海也有个夏诚投资，庐州和DY分别是夏诚科技，还有个实验室，DY那边的工程公司虽说没有资质，但随着摊子的扩大你也往里面填人吧。
鉴于以上情况在庐州搞个轰动的联合招聘就非常有必要。
15和16号的这两天庐州阜南路的人才市场是热闹的，夏诚包场了.
这是公司和衙门要来的福利，几十亿资金撒下去，连同厂房和宿舍，由不得衙门那边不配合。
最吸引人的职位有2个，分别是张至诚的秘书和助理，秘书起薪是20W，助理起薪是30W，两个职位的要求非常高，好消息是男女不限。
原先周梦琪是最适合的，被外放了，袁艺珊也适合也被放出去了。
秘书和助理的职责有冲突的地方，但大的方向不同，秘书更侧重于老板个人事宜，助理侧重于老板和公司之间的对接。
张至诚的要求有多高呢，不管是秘书还是助理，必须德语和英语非常流利，这是为将来出国做准备，这一条就杀下来无数人。
连续两天，后勤采购销售那边成果都很喜人，但是最重要的两个职位张至诚却非常不满意。
招聘会结束后必须有个高层碰头会。
“葛经理，近段时间辛苦了，成绩很喜人，不过秘书和助理这块还是要多上心”
“张总，交给猎头如何？”外臣推荐内臣向来是大忌，她又不是陈钰能随便找人。
张至诚倒是把猎头给忘了，便说：“可以，最好在月底前落实下来”
“明天我会交代过去”
人员这边的事情完了就是管理层总体的事情，张至诚开口道：
“公司的大体框架就这么搭配，机器和设备那边调试的如何”
这是曹睿成的工作他回道：“张总，再给我一周时间，保证完成任务”
“把你从实验室那边摘出来是因为搞科研这块不是你的强项，还是要发挥你现有的技术经验和优势”
“我的本质工作理应是和生产方面配合，张总安排的没问题”
“那就好，财务这边没有问题？”
新来的财务经理是主动跳槽过来的，叫苏恒，“庐州这边账面还有接近40Y，肯定没问题，就是这是这段时间烧钱烧的有点心疼”
张至诚笑着说：“今年我的目标是亏损10Y，大胆的花”
苏恒此刻理应拍个马屁，“夏诚和别的企业不一样，哪怕我在外企的时候也没享受过这种随意花钱的感觉”
接下了苏恒的马屁，张至诚开始一一点名问话。
生产部的经理更是年前就确定下来的李文涛，新来的销售经
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