第142章 职场精英
第142章 职场精英 (第2/3页)
恋爱需要安全感。
上班也一样，员工同样需要安全感。
如果在一家风雨飘摇的公司中，别说底层员工，就算是高层，也很难静下心来做事儿。
所以，徐杨对王海洋说的那些话，倒不是在敲打王海洋，相反，是让王海洋安心，别因为贴吧赚不到钱就担心会不会被裁撤之类。
果然，王海洋明显的松了一口气，“那我心里就有底儿了，老板你怎么说我就怎么做。”
“去忙吧。”
“好嘞。”
等王海洋离开，徐杨又把张晓颖喊过来好好交代一番。
没办法，再过几天，他就该着开学了。
到那个时候，绝大部分时间都会在学校里，就算每天往公司跑一趟，待的时间也会很短，将没办法主持具体的工作，只能指挥大方向。
所以，必须在开学之前把该交代的事情交代下去，免得开学之后忙到啥都忘记了。
尤其是军训期间，公司正是最忙的时候，而他偏偏在营地里出不来，一待就是十四天，不提前安排好公司事务，等他出来，公司怕不是都要黄了。
而且他要交代的事务还不止羚羊科技，还有老家那一大堆。
尤其是陶蕊杨那边。
晋省那边的蔬菜种植基地已经走上了正轨，虽然规模不大，但该有的部门和智能都有了，甚至已经建立了较为稳妥的销售渠道。
这年头，实体经济对渠道的依赖性更高，尤其是保质期有限的蔬菜水果，如果不提前找好销售渠道，品质再好都没用，用不了两天就全烂在棚子里或者仓库里了。
根据陶蕊杨的说法，蔬菜从采摘到进入消费者手中，总体损耗在百分之二十左右。
这还是比较理想的状态。
如果采摘、运输、保存、销售环节稍微有那么一丁点不顺，损耗将会大幅度提升，尤其是运输这块。
这年头，菜篮子工程才实行没几年，对运输环节最重要的绿色通道政策更是才刚刚提出，有些地方还没有正式施行，再加上公路交通网的路况比较一般，所以蔬菜的运输一直是个大难题。
为了节省运输成本，徐杨和陶蕊杨根本没打算做长途运输，实行的是本地生产本地销售的策略，龙城那边就借助龙城商贸的渠道，找好了稳妥的销售关系。
五月份开始出产第一批蔬菜，到现在，每个大棚的日均净利润在一千左右。
高的吓人。
原因很简单，东胜农业采用更先进更科学的种植理念，还专门请了晋省农大的教授做顾问，种出来的蔬菜不管是品相还是品，都比市面上的要好不少。
另外，陶蕊杨还从荷兰等地引进一些更成熟的蔬菜品种。
当然，这些外来的品种还需要适应本地的环境和水土，甚至还得进行专业的育种和驯化。
但不出意外，以后会越来越好。
因为其他同行还在疯狂的抢占市场，用市场占有率来销售自家的农产品。
这是个办法，很赚钱，只要占有了市场，只要不是太烂的蔬菜就不怕卖不出去，因为
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