第161章 训话
第161章 训话 (第2/3页)
在达成交易之后。
徐杨甚至没有去A8溜达，而是单纯的发了一封公告。
内容很简单。
A8一切照常，羚羊科技暂时不会对公司的运营做任何干涉，只对接财务、人事、后勤等板块。
同时，工资、福利标准与羚羊科技看起。
这相当于啥都不变的情况下，换了个老板，工资和福利就上了好几个台阶。
于是，A8一下子轰动了。
高管们还好说，那些个底层员工恨不得能给徐杨立几个牌位供起来。
A8也算个大公司了，盈利状况也好，员工福利待遇在同行业中也算上等。
可跟羚羊科技一比，那真就什么都不是了。
其他不说，光五险一金这块……
嘿嘿嘿。
03年。
绝大部分公司都不怎么在乎这些东西。
国家虽然有规定，但执行力略等于无。
于是，绝大部分私企尤其是中小企业都不会给员工弄这些东西。
毕竟这笔费用不是小数目。
说句难听点的。
在03年，连正常缴税的私企都没几个，大部分都是能拖就拖，实在拖不下去就先交点敷衍一下。
税务部门的催税业务员们每天到处求爷爷告奶奶的催税，比卖保险的还要低声下气。
有些业务员为了让企业有钱交税，甚至还发动自己的人脉和能力帮那些欠税的大爷们卖货做生意，要多卑微就有多卑微。
当然，后来好了很多。
执行力上去，税务部门也硬气起来了。
但现在，那真是一切向钱看。
能逃税的那叫有本事，不但没人鄙视你，反而会高看你一眼，觉得你是能人。
连税务和保险这些东西都这样搞，其他环保之类的东西更没人在乎了。
这也算是时代的特色吧。
反正就是先发展。
有钱了再慢慢治理。
但不得不承认，也正因为这种野蛮生产的营商环境，给当时的社会注入了非常非常多的活力。
如果没有这些野蛮生长的中小企业，国内的经济发展速度还没不一定有那么快呢。
只是可怜了当时的打工人。
工资不高不说，要福利还没福利，要保险也没保险，整天过得提心吊胆。
可现在好了，忽然蹦出来个羚羊科技。
那真是天降财神。
以至于不少员工直接呼吁让羚羊接管A8。
这让刘晓松很是哭笑不得。
但也暗暗的为自己的决定开心。
反正已经是羚羊科技的一份子了，只要能把A8搞好，掌控权在谁手里好像也没什么区别。
何况，已经是羚羊音乐事业群总裁了，甭管A8归谁管理，最后还是他刘晓松说了算。
这么一想，刘晓松再次找到徐杨：“要不，还是把A8并入羚羊科技？彻底融合的那种，现在这样，总有一种非亲生的感觉。”
徐杨却板着脸道：“拿公司管理当儿戏呢？朝令夕改是大忌，这都不懂？何况A8做的好好的，强行融合进来图什么？图A8过得太顺想要弄点波澜出来？”
“……那，就这样？”
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