第168章 中年男人不容易
第168章 中年男人不容易 (第3/3页)
年后的某易邮箱还要出色一点，更结合了企鹅邮箱的特点，非常好用。
巡视一圈后，徐杨满意的问：“听说，你们最近在搞独立的邮箱软件？”
“对，徐总，我们觉得邮箱在未来，会是一个非常重要的渠道，最好单独开发一个独立的软件，以提升私密程度和重要程度，另外还打算开发二层加密空间，以便用户存储一些不愿意让人发现的内容，”小组长有点受宠若惊，说话都结巴了。
徐杨笑着拍了拍对方的肩膀：“好想法，跟我想的一模一样，大胆做，支持你，钱、人、技术要什么给什么，但还是那句话，守住底线，邮箱就是邮箱，千万不要在里面添一些乱七八糟的功能，更不要以营利为目的，可以卖点会员和企业赚点生活费，但初衷绝对不能变。”
“是，徐总。”
“另外，从今天起，邮箱小组也升级成电子邮件部，你就是第一任部门经理，基础待遇和其他部门同级。”
“谢谢徐总。”
“不客气，好好干，看好你啊老王。”
确实是老王了。
已经快四十出头。
这在羚羊科技，是绝对的老一辈。
尤其是在徐杨这个年轻到不像话的老板前面，老王这个上面驮着老人孩子和家庭的中年男人，真的太老太老了。
估计，这也是老王一直没什么存在感的原因之一，跟小年轻们玩不到一块。
可能还有些许自卑？
毕竟在互联网企业里，年龄真不是个好东西。
虽然现在还没有35岁就退休的说法，但作为国内第一批程序员，老王确实已经有力不从心感了，生怕哪一天就被辞退。
没想到不但没被辞退，还升职了。
这一升职为部门经理，待遇可就完全不一样了。
哪怕退休，退休金也会涨不少呢。
所以，老王激动到差点掉眼泪。
而电子邮件部的其他员工也是眉开眼笑喜出望外，被这个突如其来的惊喜给喜到了。
谁能想到在看起来最没前途的邮箱小组里干活儿，也有晋升的一天？
从小组晋升为部门，哪怕是在里面跑腿的后勤小妹儿，工资也能涨一涨的。
徐杨当然不是随便给这些人升值。
而是有计划的。
尤其是这老王，在公司里也是出了名的低调和老实。
本身是国内第一代程序员出身，技术水平跟王剑等年轻人没得比，但胜在经验丰富，而且很细心，很踏实，做事儿是那种一丝不苟的人，做出来的内容，几乎很少能找到bug，当初王剑还打算把老王挖到犀牛网络来着。
是徐杨把老王留下来的。
原因很简单，做邮箱，就需要这种低调踏实本分还懂技术的人。
邮箱嘛，跟游戏不一样，稳定性才是第一位的。
而且也就只有老王这种上了年纪的中年人才愿意守着没什么“前途”的邮箱，年轻人都希望赚大钱搞大事业。
而中年人上有老下有小还要照顾老婆和家庭，有社交和工作，几乎所有事情都压在一个人身上。
这样的人，是最稳的。
也是愿意付出最多的，只要别开除他们。