第260章 连放大招
第260章 连放大招 (第1/3页)
三秒钟后，徐杨直起身体，“所以，为了表示我的心意，我决定向广大同行、国家相关单位以及国际相关组织发出申请和倡议，弄一个程序员节出来，日期暂定10月24号，并且不管成功与否，以后每一届犀牛杯的决赛日期都会定在10月24号。”
这一次，掌声更及时，更热烈，更持久。
因为真要成功，对这些个程序员们而言，将是极大的鼓舞。
而且1024这个数字对程序员而言，也有着非常特别的意义。
徐杨当然知道有毛熊的一个程序员已经提出了类似的倡议，但进展非常慢，印象中一直到09年才定下来。
他可不会等那么长时间。
他决定先斩后奏，把这个节日先定下来，不管其他同行、相关单位和组织是否同意，他都要在这一天给他旗下的程序员们放假、发福利，把这一天做成实际意义上的程序员节，以点带面，扩大影响。
这样，等相关组织想要确定的时候，很大概率会顺水推舟的定在10月24号。
如此一来，他徐杨将会以这样一种方式把他的名字永远的留在这个行业内。
羚羊科技可能会有一天彻底消失，但他的名字将会被所有程序员永久铭记，除非，程序员这个职业也消失了。
嗯，大概率是不会的。
程序员这个职业相当坚挺。
至于申请程序员日这种计划，当然不是临时起意，是调查过并且做了一定评估的，确定有一定的可行性之后才在今天拿出来宣布。
不过之前一直保密挺好，只有羚羊科技内部不到十个参与调研的当事人知道，剩下的，包括王剑也不知道这茬儿。
所以，王剑在台下也惊讶的合不拢嘴，又惊又喜更有些欣慰，有一种不负所托的感觉。
至于其他羚羊科技和犀牛网络的程序员们，则一边鼓掌一边欢呼，这对他们来说，不只是认可，更是骄傲，一种与有荣焉的骄傲，一种此生不负的骄傲。
看其他公司的员工和管理层时，表情都不一样了，仿佛再说：看，这就是我们羚羊科技的老板。
确实，有一个对员工好，知道为员工着想，愿意为员工谋福利的老板，对所有员工而言，都是人生中最幸福的事情，因为绝大部分员工并没有太大的野心和太高远的追求，能有一份稳定、收入不错且工作氛围也好的工作，就心满意足了。
这不是看不起打工人，事实就是如此。
绝大部分打工人不是没机会和能力去创业，而是缺乏创业的野心，喜欢较为稳定和舒适的工作环境。
徐杨这个老板，就完美的满足了几乎所有打工人的梦想。
有能力，舍得发工资和福利，对员工比较宽容，愿意为公司和员工的前途投入更多心血，会主动塑造更优秀的企业文化。
等等等等吧。
反正羚羊科技和犀牛网络的员工们，尤其是程序
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