50-“校霸”与“孙五万”
50-“校霸”与“孙五万” (第2/3页)
一个相对粗放的采购原则：“绝对真货、35%的综合毛利”，然后将采购部分组为：“食品和非食品”两大采购组，在这食品组下又细分出：副食、酒饮、冲调；而非食品组细分为：家纺、家百、纸品等……自己的老爸担任公司法人兼采购、招商总监。而自己因为还有学业，就先临时兼任市场营销部经理……
这些老爸召回的老员工们都是孙宇的叔叔辈，当得知这些章程和管理细则都是出自孙宇之手的时候，大家都纷纷表露出不可置信的神色，原因无他，因为这套管理体系对90年代国内的中部城市来说，无疑是太过于超前了。他们想不通，一个连国门都没走出过的毛头小子是怎样学到这么“先进”的管理理论的……当自己老爸得意洋洋的说自己儿子已经是电脑高手并得益于“信息高速公路”的因特网之后，使得学习和见识都快速得以增长的时候，这一切又都好像说得通了！老部下们纷纷摇头叹息自己落伍了，还不如一个十来岁的娃娃。
培训结束之后，父亲的老部下们也大致了解了这孙家爷俩的野心，一年三十多家的连锁规模，哪怕只达成一半，这一年的营业额和利润恐怕也要数钱数到手抽筋吧……或许也是基于老部下们对自己父亲的信任，总之这次的培训起到的效果还是不错的，至少大家都觉得经历了两年多下岗迷茫的日子之后又走上了一条前途无限光明的道路。
其实只有这爷俩知道，目前来说除了租下这间铺子，其他的都是空架子，就连下个月这些老部下的工资如何解决都是个大大的问号。办公场所、办公设备采购、终端扫码收银系统等等都需要不小的资金投入……于是爷俩在众人走后就开始了盘点自家口袋，父亲近期投资股票获利颇丰，可用资金在股市大约能套现出来十万、但此时退市实属可惜，于是折中方案是退出一半也就是五万，薛刚父亲的赔偿款五万这就十万了，孙宇的漫画稿费以及奶奶给的创业资金凑整出来两万……
“我也觉得这个项目肯
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