第一千三百六十八章 人才

    第一千三百六十八章 人才 (第1/3页)

    秦淮柔看着堂妹,眼中闪过一抹复杂的情绪。

    秦京柔明显比几个月前更瘦了,下巴显得更尖。

    原先的婴儿肥也没了,显得更加成熟干练,却掩不住一股忧郁。

    然而这一抹忧郁反而让她加分。

    原先的秦京柔就是个乡下小傻妞,美则美矣却没什么内涵,就像一本空白的书。

    现在,这抹忧郁反而给这本书添了故事内容。

    秦淮柔知道堂妹的心结在杜飞身上,可是那又能怎么样呢~

    杜飞那边这两年明显是收心了,大概是有了孩子,还不止一个,年纪虽不大,心态却变了。

    要说秦淮柔有时候也暗暗埋怨,杜飞就是个狠心的,这么个美人,送上门来,自荐枕席,他硬是不要。

    偏偏这妹妹是个爱钻牛角尖的,两个犟种遇到一起了。

    秦淮柔“嗯”了一声:“他挺好。”

    秦京柔低头,鼻间嗅到空气中残留的味道,心里五味杂陈。

    到了现在,她也没一开始那么自怨自艾,更不至于掉眼泪,反正也习惯了。

    但她就是不甘心,要说她有多爱杜飞,肯定也是爱的,只是要说多深,爱的死去活来,其实也不至于。

    她在杜飞这里,若有五分是爱,剩下五分就是不甘。

    这个男人本来应该是她的,至少应该有她一份儿,可是现在……

    秦京柔坐在炕沿边上没做声,心里乱糟糟的。

    秦淮柔从炕上坐起来,套上衬衣,披上棉袄,把被子围在下身,问道:“还没吃吧~厨房里有酸菜白肉,我提前给你盛出来的。”

    秦京柔摇头:“不饿。”

    秦淮柔也没劝,到了这一步她也没法说了,索性听天由命了。

    ……

    转眼过了一个多月,时间到了年底。

    杜飞这段时间修身养性,除了正常工作就是在工作时间看书,倒是有点找回当初在街道办摸鱼的感觉。

    可即便如此,下面的一些工作依然有条不紊的推进着。

    首先就是上飞厂那边的好消息,载重六十吨的四发动机大型运输机的样机提前制造完成了,计划准备在春节期间试飞,现在提前到了新年试飞,邀请杜飞亲自过去观摩。

    杜飞想了想,还是没有去,一来天冷了,他是真的懒得动弹。

    这一年,来来去去的有点太忙了,到年底了,真想歇歇。

    再则一个试飞,也没什么好看的,对于杜飞来说都是水到渠成的事情。

    当初的设计图纸经过升级优化,肯定没有问题。

    发动机也是现成的,用在好几个机型上,早就相当成熟了。

    只要上飞厂那边的工艺不出问题,这架原型机试飞肯定没问题。

    再则就是京城这边有些事情需要杜飞盯着。

    杜飞看似没什么事儿,有些事儿离了他还真不行。

    随着消防器材公司下辖的几个厂子不断扩大规模,相继都开始缺人了。

    不仅仅是缺工人,更多的是缺合格的工程师和高端设计人才,从8270厂到飞机制造厂,再到拖拉机厂和汽车制造厂,都在跟杜飞叫苦要人。

    甭管什么,全都不够用。

    如果是几十年后,那种大学生找不到工作的年代,这种问题根本不需要考虑。

    大不了开高工资高待遇,不怕招不到人才。

    可是现在才1973年,根本不是待遇的问题,是真没有人。

    对于这个问题,杜飞也有些抓瞎,巧妇难为无米之炊,他总不能凭空变出人才来~

    不过这个问题肯定不能拖着,必须得想办法解决。

    杜飞想来想去也没什么头绪,索性把张文忠叫来。

    叫张文忠来倒不是说张文忠多有智慧,而是一辈子在京城机关单位,张文忠对有些事非常了解当。

    “老张,你想想,看有什么法子?”杜飞顺手给张文忠倒了一杯茶。

    张文忠连忙伸手扶着茶杯,屁股也从沙发上稍微欠起来,却露出难色:“这个……领导,您说这个事儿……”有些无奈的干笑:“您都解决不了,您让我想折……这……”

    这些年杜飞跟张文忠也是知根知底,笑着道:“想到啥就说,咱俩也是两个臭皮匠顶一个诸葛亮嘛~”

    张文忠连忙说:“您自个就是诸葛亮,我才是那臭皮匠。”转又道:“其实这个事儿原本也不至于,主要是……那啥,您也知道,前几年停了高考,现在各个学校都是工农兵学员,这个文化基础……”

    杜飞明白他的意思,毕竟秦京柔都去上了大学,如果真要考试以秦京柔的基础根本不可能考上。

    说真的,这些工农兵学员都不笨,恰恰相反这些人都相当聪明,大部分是真正从基层脱颖而出,甚至是穷乡僻壤出来的。

    他们的问题是基础太差,再加上现在的学制问题,上了大学之后,只有两年课程,第三年就是实践,根本来不及基础补上来,更多是赶鸭子上架,萝卜快了不洗泥。

    张文忠道:“其实前一阵子咱们招了一批人,但基础实在是太差了。”

    杜飞点头,对这个情况他心知肚明,不然也不会绝口不提直接招聘的事儿。

    杜飞想了想道:“目前人才缺口大概有多大?”

    张文忠是消防器材公司的大管家,这些东西张口就来:“几家工厂拢到一起,每年至少需要五千人以上。”

    杜飞皱眉,接下来几年相当关键,消防器材公司要想进一步扩大,在未来的竞争中占据有利位置,人才是关键,没人怎么行!

    如果现在勉强招进来一些人,基本功不过硬,只能慢慢培养,效率实在太低了。

    况且基本功和学习能力决定了人的上限,没有过硬的基础知识,最多能当个合格的技工,很难培养出科研能力。

    除非是天才,能打破常规。

    话说回来,如果天才能接受更系统的教育,能发挥出的上限肯定会更高。

    杜飞不由得叹了一口气,左思右想觉着必须想想办法。

    是时候该恢复考试了,只是这件事比较敏感,他肯定不能当出头鸟,那相当不明智,不是他的风格。

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