第572章 别这么夸我,我在家里带娃呢!

    第572章 别这么夸我,我在家里带娃呢! (第1/3页)

    老王想不到的是,沐阳正是比较佩服他这个直言爽快的性格。

    如果老王跟沐阳套话,估计沐阳都不会答应预约见他。

    当然,沐阳不会直接告诉他未来几年国内房地产的走势,只是换一种方式说道:“王总,你的问题很实际也很现实,有顾虑是正常的,盲目跟风投资的确不太理性。

    我相信你们也通过多方面的调研和分析,来判断智慧城市的未来发展趋势,以及对周边区域的影响。

    说实话,我也没想过智慧城市会对H城房价产生那么大的影响。

    我们建设智慧城市的初衷,只是为了更好地展现前沿科技,探索未来城市,希望通过生活寻找科技的方向。”

    “非常敬佩沐先生的远知卓见和对未来科技的探索精神。”

    “智慧城市到底能不能运营成功,我是有一定的把握,技术方面我们不担忧。

    我们制定的建造目标是五期5万亩,至于未来还要不要继续扩建智慧城市的范围,何时扩建,我觉得呀,能把目前这五万亩做好就已经不错了。”沐阳笑了笑说,“至于未来,至少要等这五万亩智慧城市运营后观察一段时间。”

    “哦,至少短时间内不会再扩建,这很明智。”

    “可以这么说吧,我们建造智慧城市并不是为了钱,要想赚钱,我的方法有很多种,而且更快。”

    老王非常敬佩沐先生为人类科技发展的精神,感激说道:“谢谢沐先生帮我解惑。”

    “客气了,投资有风险,谨慎一些是好的。智慧城市周边房产未来走势如何,我也不能确定。

    但我觉得有一点是对的,高负债率运营,其实就是赌博,弄不好有一天把自己搭进去。”

    “星海集团没有负债,资金流非常充沛,这点的确让我们汗颜呀。”老王跷起大拇指说。

    “我只是不喜欢负债累累过日子而已,有多少资金做多少事。”沐阳轻松笑了笑道。

    “沐先生对金钱追求不够强烈,投身于科学,也正如此,做什么事业都一帆风顺。”老王说道,“我们这一两年开始转型,就是轻资产运营,想把身上的几千亿债还清,现在听沐先生一番话,我更加坚决地走轻资产模式,负债过日子的确不是长久之计。”

    沐阳点了点头,万大公司走轻资产这条路的确走对了。

    所以,沐阳对老王这种舍得把身上那种荣耀抛弃,就是放下面子,老老实实先把债还清的做法很赞同。

    老王具备常人没有毅力和坚持,能运筹帷幄系统筹划,作出具体部署和安排,趋利避害,这也是他带领万大集团走向辉煌的主要原因。

    在这方面,沐阳觉得向老王学习是对的。

    一个企业想要有长远的发展,那么领导者必须具备前瞻性眼光,也就是要以战略眼光审视全局。

    再过几年,沐阳就失去了先知先觉的重生优势,未来如何走,辉煌或深渊,就看他自己选择的是否正确了。

    两人谈话结束后,老王心情愉悦地离开了。

    他感到,这次来找沐先生是非常值得的,因为他从中学到了不少有益的东西,思路更加清晰了。

    而沐阳,看到老王离开后,他自己也陷入了沉思。

    星海集团多领域发展,很多决策都是沐阳突然拍脑袋决定下来的。

    虽然有了战略部门,他每次做决策都咨询一下战略部门的意见,但大家还是倾向于太相信他。

    未来几年的大方向,沐阳自己得清晰一些、谨慎一些才行。

    在经济竞争愈演愈烈的今天,领导者不只是企业的决策者,更是企业发展方向的主导者,一个企业能有一位运筹帷幄、力挽狂澜的引路人尤为重要,万大是幸运的。

    而星海集团,脱离了自己开挂,沐阳没有百分百把握都走对方向。

    快到年底了,沐阳觉得有必要与高层和战略部门分析、重新审视集团的核心业务,确定如何进一步深耕和拓展,哪些拖累步伐的业务需要砍掉。

    只有这样,才能让星海集团在未来的市场竞争中立于不败之地,实现持续稳健的增长。

    特别是2020年后,大部分形势不太好,而且持续快到2023年都不见有好转,沐阳有些担忧是正常的,不能让公司野蛮成长下去。

    在他看来,这两年先把目前手里的项目做好,维护好,新项目谨慎一些。

    五天后,

    沐阳召集了星海集团的高层和战略部门进行了一次会议,参与人员还包括新上任的8名技术副总。

    等人员到齐后,沐阳直入话题:

    “从集团目前来看,很多业务的确能赚钱。

    但是,我有自己的忧虑,我们有不少业务是瞎砸钱的,这叫钱多了没地方花就瞎折腾。

    现在公司财务良好,但想想我们有多少员工了?

    特别是今年,为了开发电脑领域,暴增了五六万人。

    当然,不可否认今年电脑业务为我们增加了几千亿营收,这是值得的。

    也不可否认的是,集团目前的一些业务已经成为了拖累,需要进行砍掉或者优化。

    我希望大家能够提出自己的意见和建议,共同讨论如何调整集团的发展方向。

    不要顾虑我的看法,我也会判断错误,我希望各位一定要清楚地认清这一点。”

    众人听完后,真的是如此。

    公司各方面开支非常大,项目资金批准很随性,有一种有钱没地方花的错觉。

    但随着公司员工越来越多,已经达到十七八万人员了,员工福利待遇极高,再加上工资,每年开支不低于五百亿元。

    开支方面,科研项目投入最多,这两年都超过一千亿元。

    当然,集团税前利润也高,每年数千亿元的确让人咋舌。

    更恐怖的是,星海集团还没有负债。

    更不用说,董事长还有星海银行那恐怖的净资产,估计连他都记不清吧。

    但想不到的是,董事长有些顾虑了。

    如果其他公司高层听到,不知有何感想:你们这是有钱到怎么花都花不完呀!

    有顾虑也正常,要趁着好时候梳理。

    如果碰上不好的年景,这种开支会让星海集团负担很大。

    周晨率先说道:“董事长的顾虑是对的,特别是非常难得这种心态。

    致冷半导体这一块,营收大跌,我觉得可以缩减一下,在过去三年,我们在这个领域上没有什么大的技术突破,都在吃老本,我觉得应该慢慢退出这个行业。

    手持激光焊设备,营收也遇到了瓶颈,市场饱和,这两年营收都在下跌,我们没必要花精力去扩大市场,而是应该收缩,保证市场的更新换代就行。

    

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