第927章 裁员?
第927章 裁员? (第3/3页)
在招聘人员。
糖果科技发展的太快了往往一个新产品的面世,就意味着糖果科技需要招聘一定数量的相关职位员工。
瞥了一眼隔壁桌带着孩子老婆的徐鹏飞,莫惊春喊了一声。
「老徐。」「老板。」
听到老板喊,徐鹏飞第一时间将怀里的孩子交给了老婆照看,起身走到了莫惊春的眼前。
莫惊春敲了敲桌子,示意徐鹏飞先在他旁边坐。
「坐,慢慢聊。」
带着疑惑,徐鹏飞坐了下来。
「你看看,公司人员越来越多了,再过两年,这体育馆恐怕都容不下了,你说说,我们该怎么办。」
闻言,徐鹏飞愣住了。老板这是什么意思,公司准备要裁员了吗?
「老板,贸然裁员,可能会引起员工们情绪低潮,工作不认真的情况。」
下一秒,徐鹏飞看见老板眉头一皱,心中一疙瘩,暗道不妙,触碰到老板的霉头了。「什么跟什么呢?公司员工越来越多了,这是必然的一种现象,我想说的是,以后办年会,体育馆装不下那么多的人怎么办。总不能搞远程直播那一套吧。」
听到这,徐鹏飞松了一口气,原来是他猜错了。
思考了一会儿老板说的问题,徐鹏飞犹豫了一会儿说道:「老板,其实利用远程直播建造分会场也不是不可以。现在全息投影技术已经非常的成熟,我们完全可以一比一的完美复制整个舞台。」
「观看节目的效果解决了,那么剩下的,大家更在乎的无疑是抽奖,但同步抽奖更不是问题。」
听徐鹏飞这么一说,莫惊春也觉得这方法可行。
关键是这样一来,不仅可以避免县城外的员工乘车几个小时专门回公司看演出,又可以省下一大笔建造大型报告大厅的建筑费。
一举两得的事,莫惊春自然双手赞成,无话可说。
「我看行,明天你研究一下方案,明年我们就实行分会场的模式。」
「不然聚集的人员太多,一旦发生踩|踏,那后果不敢想象。」