第二百八十四章 变不利为有利
第二百八十四章 变不利为有利 (第2/3页)
瑶在最后提到赛英的事情引起了几位智亚老人儿的感叹。
“要说这些出去创业的都不容易，尤其是蓝总和查理在位时期被排挤出去的几位。”
陈兰咂嘴道：“这里头属塞琳娜做得成功，但摊子大了抗风险能力又弱，难免抵不住风雨侵袭。
不过话说回来，现在大环境如此。咱们要想帮也得悠着点，在保住自己不受损失的前提下，力所能及地做事。
毕竟智亚家大可业更大，咱们需要的资金是他们的几十倍呢！”
“沃尔夫说得没错，量力而行吧。”娄总也点点头：“如果只是省出点来的程度，那可以接受。
千万不能为帮别人把自己的肉割了。得不偿失呀！”看来老道不傻，佛家割肉饲虎的事儿他绝对不会干的。
魏东正拧着眉毛苦想，见孙瑶看向自己，开口说：“上次会上埃迪（刘科）就和大家讲过目前回款情况普遍不好，不仅是智亚和智林的猎头业务，连兴智那边也有拖欠。
对咱们有存货的大企业当然还不足以伤筋动骨，可她们才立足几天，没有这样的底子。
上次朱莉去塞琳娜公司回来说她对签新协议的事情还不大积极呢，这才过多久就赶着跑来了。
我和塞琳娜接触最多，知道以她的为人，不是火烧到……跟前了，她不会这么弃脸面于不顾的。
加上当初她确实把消费品这支队伍带得不错，所以我也倾向于帮一把。问题是……，怎么帮？
用什么形式、什么方式？帮到什么程度？这些问题要商量。
我赞成刚才沃尔夫和道长的意见，帮别人可不能把自己损了，而且只有智亚活得好，才有可能出手去帮其它小微猎头。
我觉得通过这件事给我一个启发，我们以平台为核心，那么事业方向与目的也应该与智心平台一致。
也就是说，智亚集团所有的力量应该围绕‘如何帮助soho猎头顾问以及小微猎企活得更好’这个中心，以他们为我们的帮扶对象。
这样智心才能真正成为猎头行业的公共平台，它的基础设施作用才能淋漓尽致地发挥出来！”
“说得好！”大家鼓掌喝彩，个个眼里放出光来。
“那，我们该如何具体帮塞琳娜呢？”陈兰问。
“塞琳娜来说了两件事，签合作协议以及目前回款遭遇的困难。”
孙瑶说：“协议、项目合作这都好说，关键是这个回款的事情对她团队生存威胁很大！
我问了下，涉及的客户中有两家与智亚有合同关系。我们得想个既能帮她，同时又不会使智亚和客户闹得太僵的……折中的办法。”
“我有个建议，”陈兰若有所思地看眼梁丹丹：“可以让兴智以咨询方式出面为她们提供法务和催款服务。
像塞琳娜她们这样的小微企业肯定不具备完善的风控和法务系统，那么这块服务应该是她们需要的。”
“那你收不收费呢？”
“收哇！”魏东把手一挥：“既然服务肯定收费，这样法务也就从纯粹的后勤部门转成业务部门了，创收便有激励，积累了还可以把法务扩大规模嘛！
总之，我们通过服务他人，让自己获得了开源的机会。”
“这么说，比如我以前做风控的，就可以为她们提供风控体系的服务？有收入我也能拿奖金或提成？”迟小欢忽然问道。
“我认为可以，为企业创收了，为什么不能得到激励？”孙瑶说。屋里讨论的气氛顿时活跃起来。
“那我可以组织培训，为小微企业训练新人！”陈兰兴奋地叫道。
“我、我能干啥？”韩威着急地问。
“你可以开课，人力资源的课程，还可以让他们了解甲方人力与猎头之间工作上有什么区别。”梁丹丹笑着说。
“哦，对！”
“我有个建议。”迟小欢忽然犹豫地举手：“就是不知道合不合适。”
“迟总你先说出来，咱们大家讨论嘛。”
“刚才各位提议的帮扶办法，比如培训、法务和风控体系服务，还有其它咨询等等都不错，可能也确实是小微企业
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