75、冲击
75、冲击 (第1/3页)
说干就干，张福华两路出击。
一边让妻子去北辰教育培训班缴费，一边亲自出马，找总监套近乎送礼。
送礼文化博大精深。
可不是简单粗暴的“你给我收”就行。
稍微有点智商的人，都讲究一个含蓄。
张福华要是敢赤裸裸送上门，保证被对方拒绝。
他所在公司是一家上市公司，传统行业，家族企业。
主营业务是园区产业载体租赁和销售。
公司里既有老板亲戚，也有职业经理人。
人事斗争比较复杂。
他的直属上司是老板小舅子。
说是小舅子，也不准确，这样的小舅子，老板还有两个。
他上司的上司是高薪聘请的经理人，年收入超过百万。
能力很强，每年为公司创造大把利润。
不过，向来不插手公司内部的人事斗争。
张福华想攻略他，难度很大。
但，人生难得几回搏。
机会从来不是俯首可得的。
需要一番血淋淋的厮杀。
……
又是一夜无眠，郭铭用冷水冲冲脸。
头还是懵懵的。
最近压力大到失眠，
先是和未婚妻闹矛盾，导致她一气之下离开公司。
后面造节失败，为减少开支，压缩授课老师薪酬，导致公司口碑摇摇欲坠。
创业真是一场九死一生的旅程。
尽管在这个行业打拼这么多年，仍然感觉到压力大的让人喘不过气。
随便吃了点东西，赶到公司。
刚进门就觉有点异样。
却没有人告诉他发生了什么情况。
郭铭正要把秘书叫过来问一下，办公室被粗暴推开，
王永平怒气冲冲进来，“郭总，为什么我的课酬又降了？”
郭铭知道他，北辰教育培养的王牌老师，他们花费很大代价才挖过来，
当然，对方也展现出他的价值，带来了不少新学生。
忍了忍心里怒气，笑着说道：“王老师，公司最近遇到一点困难，需要大家克服一下，再说了，你课酬虽然降了点，但给你的排课增加了，整体收入不降反增。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）