第三百八十一章 你喜欢就好

    第三百八十一章 你喜欢就好 (第1/3页)

    其实纺织厂的相关领导已经对李学武有了充分的了解了。

    先前分局这边就组织过李学武的事迹学习会,主要是东城的那次打击恶势力事件。

    不过是内部明发,没有将影响扩展到这么大的范围,毕竟当时的桉子还没有结束。

    对于那只特殊的队伍,光从报纸上李学武救人的宣传就能知道其战斗力的凶悍了。

    这种情况在工厂的日常保卫中是少有遇到的,但谁又敢保证自己的厂区不会出现这类事件呢?

    最重要的是,现在哪个保卫干部不想往自己的麾下多划拉人啊。

    大风刮起来的时候蚂蚁都会有感觉的。

    李学武的报告会也算是吹风会了,就是这些领导没想到李学武这么能吹。

    “处长,您休息一会吧”

    沙器之转过身,拿了放在指挥台上的军大衣往李学武身上披了过去。

    这出城后的路实在是不大好走,李学武就算是现在想睡觉也是睡不着的。

    接了沙器之递过来的大衣,李学武看了看正在开车的年轻人。

    这个就是谢大姐领过来的那个韩建昆,好像真如大姐所说的那样,从始至终都是一声不吭。

    李学武也没有问他话,能用就用,不能用就放起来,保卫处的小车班和公车还是不少的。

    倒不是李学武防着谁,而是出来进去的,司机难免要知道自己的行程,也会有一些猜测。

    大家去快可以试试吧。】

    这要是平时,李学武不会在意,知道又能怎么着。

    但马上的这一波不行,特么的,大领导就是被他们家厨子给举报的黑材料。

    李学武才不去冒这么风险呢。

    车辆晃晃悠悠地往山里开,李学武则是依靠在后座打着瞌睡。

    睡不着,就特么跟坐船似的,晃悠的很,怎么睡的着。

    但硬睡,这要是现在不睡,那一下午都别想睡了,下午的事儿更多。

    今天可不是就训练场这么点儿工作,下午还得回轧钢厂办公。

    沙器之听见车后面没有动静,就知道李学武是没睡着,但也没敢出声。

    只是时不时地往后面看一眼,看看李学武有没有什么需要。

    再一个就是也趁机打量一下新来的搭档。

    是的,秘书的搭档就是司机。

    这是领导身边最重要的两个角色,如果配合的好,那就是互为与力。

    都是干工作嘛,互相帮助,互相学习嘛。

    现在还不适合打招呼,沙器之准备找个时间跟这个韩建昆熟悉一下。

    男人之间的结交其实很简单,无非就是一根烟,一杯茶,找个会所整点儿啥。

    当然了,现在让沙器之找茶和会所也不现实,烟倒是有的。

    昨晚回家跟媳妇儿汇报了自己的新身份、新任务、新前景以后,沙器之的媳妇儿也是为他高兴的。

    自命清高的丈夫是个什么德行她是最了解的。

    能有这么个机遇,只能说老天爷饿不死瞎家雀,瞎猫也会碰上死耗子。

    她对沙器之没什么特殊要求,就是在跟领导干工作的时候不能饿肚子,不能把身体弄坏了。

    沙器之用实际行动给媳妇儿保证了身体没问题。

    他媳妇儿也给他批了特殊经费,那就是每个月可多一点零花钱买烟了。

    这是以前都没有的待遇,现在媳妇儿说当秘书了,得拿得出手,还得防备着领导紧手。

    李学武倒是没用他给点烟,也没让他备着烟,但他还是在兜里偷偷备了一盒。

    沙器之是不吸烟的,这挺让李学武意外的,写稿的人还有不抽烟的?

    不是不喜欢,也不是抽不了,而是没钱抽。

    沙器之年轻的时候也鼓捣几口,可后来结婚了,事业上不如意,再鼓捣烟儿,媳妇儿就给管起来了。

    这一管就是好些年,现在已经习惯了,不抽烟更舒服。

    尤其是配上他孤僻清高的模样,更让人觉得理所当然了。

    今天李学武就给这个清高的汉子出了个难题,就是早上说的安排人的那件事。

    倒是没等到现在还没解决,李学武还没出来的时候解决好了。

    沙器之现在还想着于德才的话,感慨以前看似比登天还难的事,在领导这里却是这么的简单。

    陪着李学武上班的时候,于德才见到沙器之皱着眉头便知道有事儿,所以就问了一句。

    沙器之也是想着于主任是办公室主任,正管着他,算是领导,便将李学武的交代说了。

    可刚说完却被于德才训了一顿。

    于德才也是想到了沙器之第一次当秘书会有这样那样的不习惯,所以也没有深说,还是以教学为主。

    于德才训沙器之是因为这种话不能对他说,对谁都不能说,只能他自己去做。

    沙器之也是有些懵,自己领导都不能说?

    于德才看沙器之还没有反应过来,便将沙器之的认知再次给确定了一下。

    在保卫处内部,沙器之是李学武的秘书,办理的主要业务就是李学武交代的工作。

    所代表的身份也是李学武,有些话就不能跟谁都说了,现在他的领导只有一个人,那就是处长。

    沙器之算是听懂了,虽然他还是科员,但身份已经超出办公室里的同事了。

    于德才对于沙器之的情况也比较理解,毕竟心态上的转变还是要慢慢适应的。

    在李学武交代的那件事上,于德才告诉沙器之,谁能做主,直接过去找,也不用说谁的关系。

    沙器之将信将疑地在谢大姐离开李学武办公室的时候将谢大姐请到了一边,有些不好意思地将李学武的交代说了。

    可是让沙器之没想到的是,人事科谢科长仅仅是回了一个知道了,便离开了。

    现在沙器之坐在车上还在想,人事科那边会怎么办,于主任说的那句身份的话更是让他不自觉地挺了挺嵴背。

    没进山前的路要是还凑活儿,那进了山,就真的是过山车了。

    李学武掀开军大衣,往外面看了看,已经进了山口了。

    这边许是夏天雨水冲刷的,一个坑一个坑的。

    路两旁的杂草丛里还有一块块没有化掉的积雪,像是白斑狗似的。

    对这条路李学武已经很熟悉了,手扶着副驾驶的座椅坐正了,省的颠簸的时候脖子难受。

    “处长,您醒了啊”

    “嗯”

    感受到座椅晃动,沙器之转头往后面看了一眼,随后拿了李学武的水壶递了过来。

    李学武接过,在道路和缓的地方喝了一口。

    看了看手表,也才睡了不到一个小时。

    “这条路是该修一修了”

    接了李学武手里的水壶,沙器之说了这么一句。

    李学武则是往窗外看去,嘴里回着沙器之的牢骚。

    “不好修的”

    没等沙器之问,李学武解释道:“这种上山路走的车少,山上又没有什么经济,地方不会有指标下来的”。

    “让老百姓修,老百姓也得有时间修,再说这个事儿也得花费大量的人力物力组织不是?”

    李学武是做过基层管理者的,知道这里面的不容易。

    山上的农耕地本来产出就少,要是不紧着地忙活,那到了青黄不接的时候就得挨饿了。

    现在不是解决道路问题的时候,是要解决温饱的时候。

    沙器之手扶着车门子,转头对着李学武说道:“那可以简单地修一修嘛,至少把路中间的大坑填平了嘛”。

    “呵呵呵”

    李学武知道这是沙器之的城里人思想,便点点头说道:“你说的是”。

    想了想,对着沙器之说道:“你记一下,回头提醒我安排今年开训的时候,让全体参训人员突击修一天的路”。

    李学武看着窗外的景色说道:“这个时候正是农忙的时候,真不能让老百姓再给咱们修路了”。

    “是”

    沙器之点点头,明白了李学武的交代。

    二月份正是乍暖还寒时候,这个时候也是耨农家肥的时候。

    年前大冷天积攒的农家肥都会被攒成堆儿,然后将下面的秸秆引着了。

    这样虽然外面的温度还低,可里面已经开始温暖地发酵了起来。

    在开化以后,五月种地前,再将这些发酵好的松散土肥撒在地里。

    所以二月份对一整个村的土地来说,是个沉重而又繁忙的时间。

    这也是为什么李学武让红星村在二月份以前竣工的原因,做什么工作都不能耽误农时。

    人误地误一时,地误人误一年。

    可惜今年注定不是一个丰收的年月。

    沙器之不知道李学武为什么在后面叹气,可能是有什么遗憾吧。

    吉普车还是要比自行车快的,李学文以前上老丈人家里来是要骑七个小时的路的。

    现在李学武仅仅坐了一个半小时的车便到了村里。

    也是韩建昆的技术不错,虽然坑洼地带比较多,但李学武始终没有感觉到自己的屁股有被颠起来的时候。

    车辆没有在村口打站儿,直接开去了位于山口的训练基地,韩雅婷他们约的也是在这边汇合。

    李学武这还是奠基仪式那天以后第一次来,看着村里还是那个样儿,山口这边倒是变化挺大。

    原来的大工地已经被收拾干净了,不算很高的土墙把训练基地围了起来。

    李学武在进入基地的时候还看见门口有执勤的保卫,这倒是让李学武的心情好了一些。

    “处长”

    “哎”

    李学武的车一进大院儿,便看见办公楼前面停着几台车,司机韩建昆也把指挥车停在了那边。

    李学武这边一下车,办公楼里已经有人出来迎接了。

    韩雅婷先是跟李学武打了招呼,随后便是韩战和留守在训练场的干部。

    “大家好,值守训练场的同志们辛苦了”

    李学武一一与这些人握了握手,表达了对这些人的问候。

    这些人也不仅仅是先前被踢过来的倒霉蛋儿,还有因为建设和训练需要调配过来的人。

    韩雅婷在李学武培训走之前交代后便开始搭建训练场的管理体系了,这边算是一个独立的股级单位。

    具体的组织结构还是要李学武最终来定。

    但是现在并不妨碍韩雅婷带领这些人开始集训前的准备工作。

    这次李学武来检查,也是考察训练场承接集训的能力,和开展训练的基础能力。

    也是考验现有的管理体系是否能够延

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