第176章 对喷
第176章 对喷 (第2/3页)
能解决了正处。
所以不可能变成绝对的时候，他们的眼神里才会有惊讶的敬畏。
姬毓秀一如往常的去了办公室，邢一春见她来了，便去了办公室跟她汇报了周六那天晚上的事。
当然了，都是按照程序在汇报的，他带着伍子和王志强两人去蹲守老太太们所说的贼，意外收到了有人聚众乱来的举报。
当然了，这举报人是不能说的，要保密。
然后他在做了基本侦查过后，以值班所长的身份跟郑富华做了汇报，取得了领导的同意后带领治安大队的人去执行了这次的任务。
你要说为啥治安大队的特勤这么巧就下山了，为啥沈放早就准备好了车辆，那他可说不好。
毕竟他也不是治安大队的人，人家例行拉练，搞实战演练没人管的了，内部工作嘛。
最后这次的任务并没有全部执行完成，半路上被治安处接手了，赖处长一力决定放人，他们也没办法。
好在是！
邢一春给了姬毓秀两份所有人员的审讯报告，以及两份由赖山川签署的放人决定文件。
两人正说着这件事呢，分局来了个办事员，是来给这边送上周的检查结果通报的。
交道口所在上周的例行检查中因工作基础不扎实等原因，所长姬毓秀负主要管理责任，给予了批评决定。
批评，连通报批评都不是，这算个啥？
啥也不是！
姬毓秀可不是自得自满型的，她知道现在的结果是谁做的工作，很正式的接受了来自分局的批评，并且在所里的办公会上做了检讨。
态度要端正，行为要标准，她正在学习着做好一个所长应该做的所有事。
有人说赖山川输了，可这件事也没人赢了，输的不损失啥，赢的也没落下啥，这就是次心照不宣的对决。
谁都没有将对方至置于死地的决心和手段，那就没必要打生打死的，李学武见好就收，赖山川认赌服输。
昨天他跟儿子赖一德复盘了聚会上的所有事情，知道根由不是李学武做的局，而是人家因势利导，儿子赖一德品行不端，着了人家的道罢了。
从这一点上来说，赖山川就没有能说李学武不好的地方，至少人家玩的真不是阴谋
赖山川看过照片了，确实有他儿子，认罪书赖一德也签了，出来的时候还照了像，证明人家没动手打他。
他哪里还能不知道，自己这个儿子不用人家出手也基本上是废了。
周一，姬毓秀的问题处理妥当了，治安大队那边也来了好消息。
王小琴同李学武一起提交的关于治安大队补充干部的申请，得到了分局的同意。
帕孜勒正式被任命为治安大队副大队长，主管特勤工作。
翟楚楚担任治安大队副政委，秦瑞珍担任正治部副主任。
在治安大队面临着变动的前面，李学武和王小琴终于完善了队伍的框架搭建问题。
上午李学武是在治安大队坐了一会儿的班，这才去的轧钢厂。
治安大队这边只有三百人不到了，还在维持着基本的训练工作。
可能是传出风声了，他们三个月后即将回原单位，其中一部分人收到了治安大队的邀请，或是决定留下来，或是决定离开，也都没说出来。
人心惶惶说不上，毕竟有比较严格的纪律要求着，现在的训练和学习氛围还是很浓厚的。
无论是回原单位，还是留在治安大队担任基础干事，对他们来说只是人生的一次选择。
反正治安大队是在京城，又不会出外地，只不过是选择哪种工作方式罢了。
李学武能感受到的，治安大队的生活比较单一，跟部队类似，队员们既有地方执勤经验，又有钢铁般的纪律。
重要的是，离家近，不限制结婚，怎么选择都不亏。
王小琴这周带训不在单位，李学武主动了解和关心了一下队员们的思想动态。
还是很好的，不出任务，没有危险，就是学习和训练，可能分局那边也是这么想的。
给这些队员一个比较宽松的训练和学习环境，就当是一次培训了，回去后这些人可能就是各单位里的主要干事力量了。
治安大队的训练和培训模式正在被其他区的兄弟单位学习着，已经有西城和玄武的人来申请学习和参训了。
李学武对这种申请抱着宽容的态度，治安大队里多几个学习和参谋，不算是很为难的，单独给他们划了一个办公室，也获得了两个兄弟单位的友情。
山不转水转，在四九城里混，真可谓低头不见抬头见，圈子很小的。
刚到轧钢厂李学武就听说年中会议的第二批干部调整名单下来了。
这个可真是有点快了李学武拿着日报看了看，却是发现这里面有问题啊。
沙器之将热茶放在了李学武手边，轻声汇报道：“厂里的这次变动多是上个月月末和月初被处理的那些干部”。
这就是李学武看出来的问题，因为工作组检查和厂里的检查组检查，有很多干部被处理了。
似是张国祁这样的在年中会议上被调整的有，也有上不去会的，在会议过后依照厂长的指示进行调整也有。
李学武发现这些干部多是以原级别继续担任管理岗位，尤其是工作组借机处理的那些。
这就很说明问题了，杨凤山和杨元松虽然没有明说，但已经用实际行动在执行对工作组前期所做工作的否定和恢复了。
是因为上周传出来的那个消息？
还是因为冯副主任同书记谈话后的结果？
如果没有得到工作组的允许，那这是不是就又要引起一场风波了。
李学武没有参与到检查和干部管理工作，对这些人的处理没有建议和发言的基础，更不会越俎代庖的说什么。
他只是想着，杨凤山是不是有点着急了，事情还没有一定呢，就算是要稳定轧钢厂的安全生产任务，也没必要搞的这么急迫啊。
工作组不用想，即便是有了担忧和压力，他们也算是不愿意朝令夕改的，毕竟谁都不想自己的工作被推翻。
现在仅仅是上面的态度发生了变化，也只是一个建议，并没有落在纸上，没有形成决议的内容还有翻盘的可能，轧钢厂的这种做法无疑是在打他们的脸了。
李学武微微皱眉，点了点那份日报，依着对工作组前期的行事风格了解，这件事没完。
杨凤山还达不到被工作组所忌惮的地位，他背后的能量更达不到促使工作组妥协的高度。
就算是工作组真的要撤离，可总得有个时间吧，你连这么一点时间和面子都不给？
形成反扑不是很困难，在这边驻扎了一个多月了，工作组在轧钢厂已经形成了一定的影响力，真要是做点什么，杨凤山一定会后悔这么着急，收获和付出不成正比的。
李学武望向窗外，看着阳光下的主办公楼，只觉得不要向自己猜测的方向发展才好。
现在工作组是站在中层干部的角度考虑问题的，是要团结大多数中层干部的，是要在轧钢厂执行层形成影响力的。
但是李学武可以说，他们的计划不对头，已经破产了，中层干部里没有那么多傻瓜，不会为了他们去消耗自己的正治生命。
在四个整顿清理活动中，工作组是率先拿基层干部动手的，所以他们不会在有缓和这部分人的举动，下一步真的要走，那也是跟工人站在一起。
如果真的是这样，无非就是两个方向。
一个是以大部分工人利益为主，积极解决轧钢厂存在的弊端和矛盾，在最后的时间里真正的为轧钢厂，为工人做一些实事。
另一个就是跟各个奇葩组织联合在一起，促成这些小组织的凝聚结合，加快大学习、大讨论活动的发展进程。
从工作组认同个人宣传和举报开始，到个人举报厂领导，再到问题突出的一部分结合在一起反对轧钢厂的某些决定，轧钢厂内部已经伴随着大学习、大讨论活动形成了代表各自利益的小组织。
这些小组织还缺少一个主体思想，更缺乏有指引方向的人。
如果工作组参与到其中呢？
那这些小组织就什么都不缺了，百川入海，形成洪流。
活动的发展就是这么个阶段，真正形成了洪流，可能就是轧钢厂发生巨大变革的时候了。
李学武能准备的都准备好了，他就在等着这股洪流了。
他想的是，不破不立，物极必反，否极泰来，没有这个过程，下面的情绪一直被压着，早晚要爆发出来。
导火索可能就是工作组，那真就可谓是成也工作组，败也工作组了。
喝了一杯茶，李学武被李怀德叫过去谈了一会子话，主要是贸易项目的问题，还有组织结构建设的要求。
按道理来说，李怀德是要跟董文学交接主管工作的，但董文学不在家，只能是跟李学武谈。
李怀德现在也不是李学武的主管领导了，董文学才是。
但是李学武来这边依旧是摆正了自己的身份和态度，包括在沟通过程中，他也没拿自己当外人，该谏言的会直接说，该献策的也不会藏着掖着。
这一点很是得李怀德欣赏和欣慰，同时也对比他手里的这些人，知道李学武的才华，不得不用。
对于李学武所说的三个部门协同发展，联合更多的部门开展贸易工作，李怀德自然是同意的。
朋友要多多的，敌人要少少的。
保卫处是天然的合作伙伴，其中保卫处主管的项目正在享受贸易系统的方便，二手车已经销往边疆地区。
威利斯在国内的保有量是很大的，现在正值汽车更新换代的时候，轧钢厂所回收的汽车整备成二手车再销售是个很大的市场。
可以说的上是蓝海市场了。
很简单，因为这个时候连汽车销售商都没有呢，怎么会有二手车销售商呢。
没有人，也没有单位会回收这些废旧车，开不得的就扔在一边上锈，这是所有单位的做法。
但轧钢厂利用废铁回收的渠道在不断吸纳这些废旧车辆，重新整备改装后，成为了特殊商品，拳
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