第283章 错爱

    第283章 错爱 (第2/3页)

加和变动,锻炼后面多了学习二字,解释的很好。

    「我认为干部培训班的形式就很好」

    李学武抽了一口烟,认真地解释道:「地点就放在红星村训练场,培训的形式

    要以理论和实践相结合的方式开展」。

    李怀德听见干部培训班的时候眉头微微一皱,觉得李学武这是在偷换概念,下去锻炼怎么能跟培训划等号呢。

    可再一听李学武后面的话他又来了兴趣,点了点李学武强调道:「说说怎么个理论结合实践」。

    「理论学习应该以当前的形势判断、主要文件精神的学习和思考、重点思想的再教育为主」

    李学武弹了弹烟灰,顺便把烟卡在了烟灰缸上。

    「实践学习应该以鍕事训练、义务劳动、重点项目建设施工,以及轧钢厂当前重点项目的考察和研究」

    「理论结合实际,就是要摒弃以往劳而不获,学而不思的情况,让干部们深入到一线队伍中去,实现干群结合,重新锻炼」

    李学武在解释中强调:「可以按时间顺序组建培训班,每一期都要有结业报告,报告不合格,那就调岗重训」。

    「优秀学员可以在干部调整中优先提拔,享受应有的荣誉」。

    「文无第一,武无第二」

    李学武微微一笑,道:「不分高低的锻炼,扔出去的是泥,回来的也不是铁」。

    「呵呵,这个比喻很形象」

    李怀德露出了笑意,看着李学武问道:「培训班的规模和时间怎么考虑的?」

    「每期三十人,一期一个月,先试试效果」

    李学武无所谓地夹起香烟抽了一口,道:「看整体培训情况,如果可以,那就延长时间,错峰增加培训班」。

    「嗯,这个可以」

    李怀德点了点头,道:「咱们自己的训练场,是可以发挥一定约束作用的」。

    「搞训练嘛,他们很专业」

    李学武在烟灰缸里按灭了烟头,道:「培训班比下放班要合适些,毕竟今年是关键之年,晋级更重要」。

    李怀德微微一仰头,深邃的目光扫过,缓缓地点了点头,认同了这一观点。

    是的,没有什么事是比轧钢厂晋级更重要的了。

    下放班的出现就代表轧钢厂干部队伍出现了问题,上面自然会有负面考虑。

    可如果是培训班,那就是轧钢厂主动应对时代的要求,加强对干部队伍的培训和再教育。

    「还是稳一稳的好」

    李学武的声音低沉,面色认真,一字一句地说道:「平稳着陆才是真,尤其是相关人员的处理上,您得考虑周全啊」。

    李怀德左眼再次一跳,思考着李学武话里的含义。

    相关人员,说的不是基层干部,是杨元松和杨凤山等人吧。

    他对于李学武的这种反应有些皱眉,今天劝的话有些多了。

    可认真思考,李学武说的又很贴合实际,真正的从轧钢厂建设和发展的角度在考虑问题。

    真把这些干部搞下去,轧钢厂的发展大计必然是要受到影响的。

    他关注的不仅仅是今年晋级的情况,还有轧钢厂整体经济的进步情况。

    现在轧钢厂是他说了算的,经济发展自然也是他在受益,李学武话语中所蕴含的集团化进程也是让他沉思的一个主意原因。

    一七厂的牛哔之处他是有所见识的,以前又不是没有过去学习过。

    真要是能在他的手上把轧钢厂发展成为一七厂那样的集团型企业,那他的这块跳板可真就是有力多了。

    至于蹦多高,那就要看天时地利人和了,最低也不至于是轧钢厂升级后的级别吧。

    所以,变下放锻炼为培训班也不是不行呢,只要震慑和改造的目的达到就行了。

    「关于干部培训的事你协调正治组那

    边出个方案」

    李怀德思考了一下,终于是决定了下来,算是否了先前30%的那个意见。

    同时把这件事交给李学武来办,算是认同了他的观点,把监督执行的权利递给了李学武。

    李学武接过这个任务,同时也全了保卫组的职责。

    毕竟现在保卫组有监察的责任,真要是搞出问题来,还得是他来背锅。

    主动把任务接下,在下面有了情分和关系,也让李怀德这边有了台阶。

    李怀德对这件事没了兴趣,说了几句就没再提起,反而问起了张国祁的事。

    「案子还在走程序」

    李学武很是认真地回复道:「他自己主动承认了犯罪事实,相关证据也很明确了」。

    看了看李怀德的表情,又继续说道:「人一直在保卫科的羁押室里,并没有交接给分局」。

    「我的意思是协调一下司院那边,安排合适的监所进行羁押」。

    「嗯」

    李怀德迟疑了一下,问道:「你觉得……他还有没交代的事实吗?」

    「这个……不好说」

    李学武很清楚李怀德的意思,当然不会把话说满。

    「不过东城司院那边我有些关系,一监所的监狱长是我同学」

    他一边说着,一边观察着李怀德的表情,看他了然的模样,便又道:「就算是有什么问题,也方便咱们处理的」。

    「那就好,那就好」

    李怀德缓缓地点了点头,一副痛心疾首的模样道:「关于他的堕落,我是要负责任的,唉~」

    「谁能想得到呢~」

    李学武也跟着李怀德叹了一口气,说道:「只能怪他自己人心不足蛇吞象了,走错路还能怪得了谁」。

    「唉~可惜啊」

    李怀德双手交叉着放在了腿上,看着窗外秋风萧瑟,颇有种物是人非的感觉。

    李学武也是好一会没说话,领导玩深沉,他自然要配合的。

    「说起他来,我倒是忘了跟你说关于杨元松等人的审查情况」

    李怀德突然转过头来看向李学武,说道:「问题很严重,思想错误不是一朝一夕产生的,纠错也不是一时就能处理好的」。

    「这我理解」

    李学武知道他是在回应刚才自己提出的意见。

    要缓和,要稳定,在处理杨元松等人的问题上要慎重考虑。

    李怀德现在就慎重考虑了,要缓一缓,可也不代表他不会处理了对方。

    「上面也是这个意思,对待路线问题要严肃处理的」

    李怀德强调了一句,再次看向窗外道:「既然要搞干部培训班,那就立个典型吧,第一期就以批评他们几人的错误线路作为核心论题来深化教育」。

    李学武主动做了记录,没在这个问题上再说什么。

    李怀德已经做出了让步,也在三人的问题上给出了试探的意见。

    只要干部培训班在这个问题上反馈良好,他不介意给轧钢厂这些人一个机会。

    李学武也算是功德圆满,保下了这些人不用去吃苦受累丢小命了。

    不要小看了这种下放,工人还有活路,干部真的是会出事的。

    轧钢厂里的风相比外面吹的还是小的,你看看现在,有多少人选择了闭嘴。

    红星村尹满仓给李学武来电话,话里全是苦涩和无奈。

    他能有啥办法,只能安抚村里人,糊弄上面的人。

    要把轧钢厂的干部塞进农村去,去十个回来仨都算是弥陀佛了。

    被安排去训练场培训学习

    ,好歹是能锻炼、能学习、能劳动,生活上不会有多苦。

    至于杨元松三人,李学武话说在这了,李怀德如何处理就跟他没关系了。

    以他的办事原则,杨元松和杨凤山不会有什么问题,多了也就遭罪受累罢了。

    倒是聂成林,以前跟李怀德就不对付,今天又发生了这种事。

    如果聂成林来这边道个歉,或者表个态,或许还是个转机了。

    可就李学武了解到的情况是,从他那里离开,爷俩直接回家去了。

    聂成林此举无疑是在给李怀德难堪,也绝了两人缓和沟通的可能。

    用出来送李学武的孙健话说,那就是粪坑里的石头,又臭又硬。

    李学武倒是没说什么,对于聂成林他能说的都说了,能做的也都做了,剩下的就交给命运吧。

    时代需要铁汉,铁汉也需要时代。

    「要一下训练场的电话」

    李学武回到办公室让沙器之帮忙要电话,自己则是去找了相关的预案和材料来看。

    电话接通,魏同的声音传来:「领导好,有什么指示」。

    「大动作」

    对于魏同半是玩笑的招呼,李学武也是笑着回答了。

    一边在椅子上坐下,一边翻开了手里的文件,道:「厂里要搞个干部培训班,主要是以当前的形势批评和研讨出发,做思想建设和整饬纪律的要求」。

    「就是搞训练,外加一套正治学习呗!」

    魏同搞训练已经搞出门道来了,李学武说了要求,那边已经想到了培训的方向。

    「团队胁从性和服从性训练,外加一套系统的体能和行为习惯训练……我看看啊」

    魏同好像也是一边看着文件一边给李学武讲电话似的:「再来一套忆苦思甜和南泥湾如何?」

    「你这都一套一套的了?」

    李学武当然听得懂魏同的黑话,这又不难理解,他倒是觉得很有意思。

    魏同也是笑着解释道:「最近申请培训的单位有点多,都是这么个意思,所以咱们就搞配套的项目了」。

    解释完,他又问李学武道:「还有特殊需要吗?」

    「嗯,正治老师的素质必须过硬」

    李学武认真地强调道:「第一期的主题是针对轧钢厂前期领导干部的线路错误进行纠正和批评,你要有个心理准备」。

    「明白」

    魏同答应的很是干脆:「您把核心思想传过来,我们这边搞个研讨小组,定个教学大纲」。

    什么叫专业?

    这就叫专业!

    培训行业,不是我有什么教你什么,而是你需要什么,我就可以有什么!

    李学武也是很满意魏同现在的成长,不是以前那个傻二哈了。

    「材料晚点儿会走通勤送去山上,你研究一下给我个方案」。

    他这边说完就要挂断电话,可魏同迟疑了一下,问道:「领导!那个……」

    「有事?」

    李学武又把电话放回到了耳边,听他迟疑,便道:「有屁快放!」

    「是我」

    

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