134 没被社会毒打的老板疯了,全是让人骗钱的骚操作

    134 没被社会毒打的老板疯了,全是让人骗钱的骚操作 (第3/3页)

厂里有很多的规章制度、合同都不符合法律……”

    付思源咬牙看着谢旸。

    她很清楚,刚来就对着老板说这些,很可能会激怒老板。

    私人老板,尤其还是这么年轻。

    不管他说得再好,真的有人反驳他,指出错误,很难接受得了。

    可她不说不行。

    就连不怎么了解大陆法律的,看到各种规章制度,都能看出不符合法律规定,要是深入细致地去一条条搞,可能会把很多东西推翻。

    而这一切,都是谢旸做的。

    付思源已经做好了这40万年薪的工作刚上班第一天就被开除的准备。

    要是老板不乐意,即使她再努力,法务部建设起来,都将会是摆设。

    等到后面需要打官司的时候,很难打赢。

    谢旸一直看着付思源,琢磨着这女人是故意的还是真的发现了很多问题,大陆的法律,很多都跟《国际法》是不一样的。

    “你了解大陆法律?”

    良久,看到付思源已经开始咬牙盯着自己,谢旸才叹了口气,问道。

    “只了解一点……”

    付思源咬牙说道。

    她已经给做好了准备,要是谢旸不接受,即使跟谢旸吵一架,工作丢了,也在所不惜。

    “这就是为什么我让你先筹建法务部,不仅要从香江招牌懂《国际法》的,也得从内地招聘熟悉大陆法律的,随着业务扩张,我们生意做到哪个国家,都得有熟悉那个国家法律的律师……”

    让付思源意外的是,谢旸并没有辩解任何一句。

    就如同跟人干架一样,对手足够强大,好不容易鼓起勇气要跟对方拼命,结果,对方投降了。

    凝聚了浑身力气的一拳,打到了空气上。

    “你有什么计划?”

    见付思源发愣,微微张嘴,谢旸直接问她。

    “人才市场应该有法律专业的人,尽快先招聘几个人把公司里有隐患的规章制度进行修改……香江那边工厂因为有工会的存在,规章制度没有大的问题……”

    付思源说道。

    “行,公司里已经没有宿舍,我先让罗小丽给你安排一个酒店,你这段时间先把架子搭起来。”

    年薪40万都开了,也就不在乎一天多给几十块钱的酒店费用。

    住土川宾馆那样的,肯定不行。

    而住几块钱一晚上的旅馆,环境不好,治安条件也不太好,别到时候出现问题。

    谢旸把罗小丽叫来,吩咐她去附近找个条件好点的酒店,没有限定多少钱的标准,罗小丽现在办这些事情,倒也合适。

    “老板,不用两间的,我弟弟可以住我的房间。”

    付思源急忙说道。

    她清楚自己弟弟肯定对谢旸有很大的抵触情绪,还没入职,就花老板的钱,不合适。

    就怕到时候谢旸又让山鸡去干一些脏活。

    “没事,你努力工作就好。”

    谢旸懒得多说。

    为了让付思源满意,谢旸直接让她跟罗小丽一起去。

    谢旸看时间已经快五点半了,就准备收拾东西走人。

    钱得给唐怡送过去。

    两人并没有确定关系,即使只是打友谊赛,唐怡开口只借五千,谢旸到现在依然不确定她是真的如此有自己的主见还是装的。

    时间长了,自然会知道。

    给钱了,就得降低成本不是?

    总价一定的情况下,数量越多,单价越低。

    “老板,之前你就说解决办公室跟住宿……”

    向静好像算着时间,进了谢旸办公室。

    谢旸还没法说什么。

    人家为公事呢!

    厂里要扩大规模,现有的办公室跟宿舍都不够。

    已经在外面租了超过两百间的房子了。

    研发技术人员、厂里为了突出技术研发人员的地位,最多也是两个人一间宿舍,跟普通工人以及中基层管理人员只要能塞下床,十多个人一间宿舍不同。

    “这样,你去找魏厂长跟齐昊等人,跟他们商量,让一些小的技术团队负责人自己出去租办公场地跟宿舍……人不多的,可以让他们直接租一栋民房,厂里提供资金跟小型设备……”

    这事情,也没有什么不好解决的。

    谢旸直接把华威的骚操作拿出来用。

    “???”

    向静本来就大的眼睛,直接瞪圆了。

    给研发团队资金,让他们自己去租房子?

    就连研究经费跟一些小型设备,也给他们?

    “老板,这样不行……”

    向静很快反应过来,脑袋摇得如同拨浪鼓,满脸严肃,“万一他们带着资金跑了,或是一些设备也给带走了……”

    《控卫在此》

    这年头,骗子多了去。

    谢旸是没有经历过社会的毒打,不知道人心险恶啊。

    “还有,让他们自己在外面搞研发,咱们如何考核?到时候工资如何计算?”

    作为紧急上线的HR,向静并不专业。

    可她有着这个年代人的质朴,屁股决定脑袋,坐到了人事部负责人的位置上,就得去考虑人事部负责人应该考虑的事情。

    肯定得帮老板杜绝各种不可控的因素。

    别说向静,换成任何人,都会觉得谢旸这样的骚操作太幼稚,不是给那些骗子坑钱的机会么?

    到时候带着资金,把研发设备卖了,哪里去找?