286 不患寡而患不均，同工不同酬危害很大啊
286 不患寡而患不均，同工不同酬危害很大啊 (第3/3页)
到的更多，现在已经发展起来，而且技术力量也因为国内招牌的持续而强了不知道多少。作为老板，我肯定要考虑到公司所有人，如果把公司所有人工资提到这么高，公司也承受不了这样的成本，甚至会因为这样高的成本而亏损。”
谢旸很清楚上官锦担心什么。
这也不只是上官锦的担心。
作为老板，谢旸考虑的更多是公司的发展，以及如何尽快地解决问题。
至于成本，不能只看眼前，而得长期综合考虑。
如果当初没有马克等来自普鲁士的工程师，旸宏科技的数控系统没那么快推向市场。
也正因为是数控系统成功，谢旸以此跟银行贷款，甚至跟管委会谈判……
有了数控系统的成功作为基础，才有旸宏科技现有的一切。
马克跟其他六名工程师是有功劳的。
这半年七名外籍工程师的工资成本，已经超过了五百万，全国纯利润有500万的公司都不是特别多，更不要说私人公司。
相对这五百万的成本，数控系统所产生的利润跟占领的市场份额，都是可以忽略不计的。
但是公司其他员工不会考虑这些问题。
他们只能看到自己付出跟收益，以及外籍雇员的付出跟收益。
“老板，我希望这事情跟魏总通个气。”
“确实需要跟他商量。你跟他联系一下，刚才我看你也没怎么吃东西，咱们去唐记。”
上官锦一听到唐记，眉头挑了挑，最终还是没说出拒绝的话。
她并不想见唐怡。
约瑟夫跟弗雷德两人出来后，并没有打车离开。
而是沿着街边向前走去。
“约瑟夫，咱们连基本情况都没有弄清楚，怎么回去帮他们招人？”
弗雷德对约瑟夫这种事情不了解具体，直接拍胸脯保证的个行为非常不满。
总不可能回去招人的时候，跟人家一顿瞎忽悠把人骗到这边，那时候他们连回去的路费都没有，只能留在这边。
“弗雷德，你觉得谢旸会不清楚那边的具体情况吗？”
约瑟夫问弗雷德。
弗雷德看着他，愣了愣。
不明白他说道什么意思。
谢旸了解与否，跟自己问的问题，有关系么？
“东普鲁士跟西普鲁士已经合并，东普鲁士的待遇肯定会提升上来的，而且，也会得到西普鲁士的技术支持，咱们要想帮着继续从东普鲁士大规模招聘人员，并不容易。”
弗雷德一脸严肃。
他认为约瑟夫并没有考虑到这一点。
旸宏科技如果给出与马克等人相同的工资，应该会有不少工程师乐意来的。
可现在，跟旸宏科技的员工一样，只是多拿80~300刀的补贴。
300刀，肯定是技术专家的补贴，这对普鲁士的工程师，不具备任何吸引力。
“谢旸虽然说了按照他们公司的级别以及工资支付，甚至还会给出一些补贴，相对于西普鲁士的工资来说，并不是很高，甚至，在旸宏科技工作，还没有东普鲁士的工资高，东普鲁士的平均工资可是达到了七百刀每月！”
这一点，弗雷德很清楚。
见约瑟夫不说话，他又继续说道：
“旸宏科技的工程师给不了这么高的。整个大夏普通工人的工资也才三四十刀，技术人员比普通工人的工资只是高一倍甚至不到，工程师确实要高一些，但也高不了太多。”
不管怎么说，弗雷德都不认为这事情有多大的成功。
或许，是谢旸为了拒绝给他们工作，而故意让两人去做这种根本无法完成的事情。
“东普鲁士的工资确实高，合并后，肯定会跟西普鲁士一样，可咱们为什么要从东普鲁士招聘？”
约瑟夫的话顿时让弗雷德更是愣住了。
“不在东普鲁士招聘，在什么地方招聘？”
弗雷德彻底愣住了。
感觉有些跟不上约瑟夫的思路。
“你傻呀！北熊倒下了，以前北熊研究所最集中的在什么地方？现在他们经济困顿，那些研究所很多都因为没有业务而停滞下来，大量科研人员连饭都没得吃呢！”
约瑟夫一脸平静地说道。