第一零六六章 变态的要求

    第一零六六章 变态的要求 (第3/3页)

检样本要十倍。假设我要用一个零件,那我就要抽检十个零件,每个都要达到1万小时不出问题。”

    其他人表情稍稍缓和。

    研发中心一个部门负责人小声说:“一个一万小时,也要一年多了。工作量挺大。”

    发动机零件那么多......

    李文军说:“是,所以研发中心各个部门都要赶紧招检测人员了。以后各个研究中心分工要更明确。每个人的职责固定化,专业化。”

    其实研发中心大部分人员跟工厂的流水线工人一样的,不要求全才,不需要有创意,只要求对一个工序熟练,比如测DNA序列的人,不需要熟练掌握质谱仪。

    真正核心技能只要一两个人来掌握,来把控方向就可以了。

    思想太多,意见太多,只会分散精力,干扰整体进度。

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    李文军拉着陶光明开始研发钛合金的自行车。

    自行车厂虽然是陶光明挂名厂长,但是其实李文军自己管得多。

    反正也没几个工人。

    陶光明觉得李文军就是太闲了,要找人陪他玩。

    现在钛合金那么紧俏,多少人等着钛合金的零件做手术。

    医疗器械那边的订单明年都排满了。

    而且钛合金研发这么紧张,还要专门分一个组出来帮李文军研究自行车。

    李文军要用浪费那么多钛金属和人力去做自行车?!

    钱烧得慌吧?

    就算做出来了,卖给谁呢?

    自行车这东西已经成为穷人的代步工具了。

    一辆自行车十几二十万,有钱人谁吃饱了撑了买自行车?!

    李文军不管陶光明的唠叨,硬是赶着研发所年底前做出了一个车架。

    陶光明把那车架在手里一拎,满脸震惊:“好轻!”

    以他几年市场管理员的估重能力测算,这车最多五斤。

    李文军皱眉,对研发所说:“太重了,还要再减轻重量。”

    陶光明怪叫:“这还算重,别的自行车一个轮子都不止五斤了?”