第118章 霓虹式温泉

    第118章 霓虹式温泉 (第1/3页)

    听着倪南光的询问,苏安把刚才所看到的一切全部说了出来。

    “...”倪南光怎么也没想到会在这样的环节引起老板的怀疑?

    还以为是在技术环节上出现了错漏。

    又或者说工厂里的这些人,对外泄露了工厂之中的科技情报。

    这样的错漏完全属于意外中的意外。

    而且纪律部队怎么会犯这样的错误呢?

    倪南光一时之间居然有些无语,因为这样的错漏,在他的大脑之中可是从来都没有计算过。

    果然,民间的那句俗语还是有他存在的道理。

    人算,真的不如天算!

    “咳,咳...”倪南光想要解释些什么,可是突然间要准备撒谎,还真的是有点难以开口。

    “你看清楚了吗?那些人...那些人我看着都像是些孩子,一个个也就20岁出头的样子。

    会不会是买的玩具,你...你看成真的了?”倪南光这解释,着实是心里没底,嘴上直发虚连话都说不清楚。

    “...”苏安被倪南光这样反问,本想说自己绝对没看错。

    不过,自己也没玩过真家伙,以前玩的最多的是小朋友的玩具枪而已。

    真的是自己太过于紧张了吗?

    不过,看那人的反应,他好像比自己还要紧张。

    如果是假的,他至于这么慌乱吗?

    倪南光看着苏安不支声,心中明白的很,他可不是那么好湖弄。

    “走,咱们下去看看!你刚才就应该直接问清楚。”倪南光此时准备要冒险,准备陪着苏安去找证据。

    倪南光之所以决定要这样做,是出于对那些安保人员的信任。

    他们可不是普通人才市场招聘来的年轻人,而是本身就隶属于纪律部队,而且层级还相当的高。

    以他们的应变能力,按理说不应该发生这种错漏。

    不过,既然发生了,倪南光相信他们有能力快速的处置。

    现在,希望他们找到了问题的解决办法。

    如果不能消除苏安心中的怀疑,以后任何的风吹草动,都会变的猜疑不断。

    听着倪南光要去查看一二,苏安盯着他看了一会后没有拒绝。

    “刚才,的确是我有点大意了。”苏安现在想想,刚才是应该要问清楚才是,无论是真是假,总比疑神疑鬼要好的多。

    不过,如果是真的,对方应该也已经转移了。

    现在去找证据,似乎有点晚了些。

    但是,换个角度想想,无论是真是假,那是一个像枪的东西总不会错。

    如果对方转移了东西,并且死不承认,这就足够验证心中所想。

    有的时候,没必要一定要得到证据。

    只要验证了心中的想法,就会明白自己现在所处的环境是个什么状况。

    有了这样的想法之后,苏安表现的越来越平静。

    很快,两个人就来到了厂区的门口。

    只不过,在两个人还没有来到门口的时候,围堵在厂区门口的人群就已经发现了倪南光。

    “快看,是倪南光…”对于这家小黄人科技公司来说,围堵在厂区门口的人群中,唯一能够叫出名字的也就是眼前的这位倪南光同志。

    在场的很多国企经理们,他们早就施展过各自的神通,千方百计的想要联系到倪南光。

    希望通过他,去了解这家公司背后的秘密。

    更希望通过他,得到这家公司给自己供货的合同。

    只不过,所有人都想要找的倪南光,却彷佛消失了一般毫无踪影。

    无论是倪南光所居住的中科院家属院,还是中科院的办公室,根本看不到他的身影。

    “倪工,可以过来说两句吗?”当看到倪南光出现后,不等那些国企的经理们准备搭话,在现场等候多时的记者们早已经按捺不住,一个个疯狂的呐喊着渴望要采访。

    原本相对平静的大门口,因为倪南光的出现,现场瞬间混乱了起来。

    此时的林湘琴跟梁经理,自然也注意到了大家的激动,以及远处缓缓走来的二人。

    “这是什么情况?”梁经理十分的惊讶,他怎么也不会想到,人们一直想要寻找的倪南光,居然跟那个学生走在一起。

    难道说,这位学生是倪南光的远房亲戚?

    还是说,二人的出现只是巧合?只不过都是同时向着厂区门口走来而已。

    不对,不对,这表情不对!

    对于梁经理而言,自从毕业之后进入单位入职以来,常年察言观色揣摩人心。

    毕竟这是一个人情世故的天下,任何人都无法避免。

    一个人想要有更出色的成绩,想要被人提拔。

    他首先要做的就是安抚自己的同事,不要让人扯自己后腿,更不要得罪不应该得罪的人。

    如果想要被人提拔,更是要十分的精通人情世故。

    梁经理惊讶的发现,倪南光跟这位年轻人说话时,态度十分的认真而又恭敬。

    而且两个人向着厂区门口走来时,倪南光稍稍的落后身边那位年轻人半步的距离。

    一般情况下,只有陪同领导的时候,大家才会稍稍让出半步距离。

    这半步的距离,不会影响自己跟领导的交谈,同时又可以把领导放在比较突出的位置上,这在梁经理看来是每天的日常生活。

    只是,当这件事发生在倪南光身上的时候,尤其这是位一心投向科研事业的科学家,对于人情世故可以说是并不精通。

    如果倪南光同志精通人情世故,也不会被之前的公司扫地出门。

    

    (本章未完,请点击下一页继续阅读)