971.幸福的烦恼

    971.幸福的烦恼 (第1/3页)

    “《白发魔女》这片子,你打算过一遍么?”

    “怎么?”

    “毕竟是过亿的投资,老实讲,你要是能当个制片人,我心里就有谱了。不然总觉得不踏实。”

    齐雷发出了邀请。

    可许鑫却很无奈的摇了摇头:

    “当不了一点。”

    在俩人的注视下,他给出了自己的理由:

    “《暴裂》还没动呢,杨蜜又不在家。更何况,派拉蒙那边还有一部片约,他们在选剧本。冰冰姐这不都要进组了么,你俩也说那剧本还挺靠谱的,我就不掺和了。”

    “这样啊……”

    齐雷点头表示理解,但仍然有些遗憾:

    “唉……艺创中心那边是越来越忙了。每天都有各种项目的申请……你啥时候打算上来?”

    听到这话,许鑫就乐了。

    “您老人家还是多担待吧。我可不想被捆在那上面……哈哈哈。老大不好当吧?”

    “唉……”

    回应他的是一声长叹:

    “前几天,田总还在和我说。这不马上燕京那边的后期工作基地就要装修改造完成了么,下一步就是艺创中心的搬迁事宜。要把艺创中心也搬到燕京。现在随着咱们的人越来越多,好多人来这都排不上队。不信你去四楼看看,不管是导演还是编剧,都得一个一个来……所以下一步就要搬迁,两边分开弄,让人员流动起来。燕京那边到底还是方便一些。而且,可能也就今年吧,要把审核组再阔一下,人……有点不够用了。”

    “因为项目太多?”

    “对。咱们一直在招人,但新人培养是需要时间的。办事缺乏经验的人上来,就容易出差错。所以这两年咱们也要调整一下内部的结构模式。工作任重而道远呐~”

    听到他的感叹,梁冰凝笑道:

    “幸福的烦恼呗~”

    齐雷露出了一种饱汉子不知饿汉子饥的苦笑。

    而梁冰凝则问道:

    “我听说,电视剧部门不是也要成立了么?”

    “嗯,要。到时候人会更多……怎么?冰冰有兴趣?”

    “没有。”

    谁知梁冰凝给出了一个让人意外的答案。

    “要是有什么电视剧需要我,我就演呗。要是没有……我打算搞点副业了。”

    “?”

    这话连许鑫都露出了一丝疑惑。

    “副业?”

    “嗯。化妆品,我和蜜蜜聊过这个事情,她不感兴趣。”

    “……啊?”

    看着许鑫那惊讶的模样,梁冰凝笑道:

    “我之前代言过一家广州那边的日化公司。他家之前一直给国外的化妆品做代工的,但这两年效益不是很好,打算出售了。我打算接手,弄个自己的美妆品牌。他们的技术和设备虽然谈不上一线吧,但至少是二线化妆品的水准,我打算好好弄弄。”

    “你有时间?”

    “为什么没有?”

    虽然如今事业如日中天,但不知为何,听到齐雷的问题后,她反倒是有种很……奇怪的模样。

    又坚定,又……洒脱。

    “我都什么岁数啦?慢慢的也该为以后打算打算了。不然……等再过几年,人家要是觉得我老了,该演孩子的妈妈了,那我可受不了那打击。所以……该走就走,该让就让。刚好我也一直对这些东西感兴趣,做做试试呗。”

    这话听的许鑫嘴角一抽……

    虽然他没仔细问。

    但……

    嗯,确确实实,嘴角一抽。

    反倒是一无所知的齐雷,听到这话后,给予了支持和鼓励:

    “嗯,也行。转幕后不是什么问题,是个好方向。”

    “对呗,正好趁着这两年还有点名气~好好推广一下~”

    “哈哈哈哈,你这要是“有点名气”,那别人还活不活了?”

    “嘿嘿~”

    俩人在说笑。

    许鑫则在考虑这到底算不算冰冰姐的“牺牲”?

    还是说……她主动的?

    印象中,冰冰姐的事业心还是挺重的。

    要真主动转幕后,多陪伴……

    啧。

    算了,不是自己该操心的事情。

    还是别继续想下去了。

    ……

    “其实厂里现在最缺的就是有经验的制片人。”

    中午,大家一块吃饭的时候,齐雷还在聊这个事情。

    “咱们手里的剧本、片子项目、申请项目的导演真的是越来越多了。但制片人有些不够用,我现在头疼的是怎么办。要是没制片人,好多影片质量难以把控,可能到时候会出现明明剧本是好的,但导演思路走了偏差,结果拍出来什么都不是的情况。还真是头疼的很~”

    他说的事情许鑫自然也能意识到。

    但……

    意识到也没办法。

    一个成熟的制片人是需要时间来培养的。

    制片人首先要具备艺术把控能力。

    说白了,要明确故事剧本的方向在哪。然后替导演解决好来自外部的各种事物。同时,他还要起到督促导演的作用。

    虽然不至于天天泡剧组,但隔三差五得去一次,看看导演拍的片子片段,确保故事没有走出框架。

    但这些能力……都需要时间来一点点的培养,成长。

    没有任何办法。

    一个成熟的制片人下能帮助导演沟通、解决麻烦。中能限制导演不要心血来潮或者随意跑偏,上还要负担起一部影片的整体走向……

    前两点,想找到人,不难。但最后一点,是真的需要经验才行。

    “制片人不够用了?”

    许鑫问完,齐雷便点点头:

    “真不够用了。就像是《白发

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