第十章 一亿招聘会
第十章 一亿招聘会 (第2/3页)
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以至于，现在只要你在中环大街走一走，就能听见有人聚在一起讨论这个事。
连街上卖水果的小贩，扫地的保洁阿姨，都扬言要参加，碰碰运气。
万一被选上了呢？
根据调查显示。
超过八成的香江人有投资股票。
约五成民众，即使亏钱也不愿意离场。
香江的投资者，愿意将每月收入的23%作投资用途，可以接受四个月工资的投资亏损。
可见港人的投机心态有多强。
在九十年代，香江股市的火热，用全民炒股来形容，都丝毫不夸张。
只不过，令人遗憾的是。
这则新闻直到末尾，具体的考核方式，内容是什么，一个字都没有提，只留言说等待后续的消息。
以至于，当天就有无数人看了之后破口大骂，“丢雷螺母，扑街仔.......”诅咒公司老板阳痿不举。
鹿角大厦，9层。
外面吵的一片火热。
陈伟东几人也在进行激烈的争吵。
“阿伟，刚刚联交所都发来问询函了，问我们怎么回事，说私募是不能进行公开推广的。”
三叔急的在办公室里走来走去，没想到阿伟搞的这么大，根本无法收场了。
这可是一亿啊！
按这样的花钱速度，公司不出几个月都要倒闭了！
“回复联交所，就说我们只是对外招聘，并没有公开进行发售，募资等行为，所以并不违反基金法。”
无视三叔的抱怨，陈伟东用手指敲了敲桌面，淡定的解释道。
“行吧。”
陈伟东胸有成竹的模样，让三叔冷静了不少，不过他还是坐下来说道：
“那我们具体准备怎么筛选出我们需要的人？总不能出题让他们考试吧。”
关键问题被抛出。
李晞儿一双美目注视着陈伟东，想看看他会怎么回答。
既然说没有任何门槛，那如何才能做到让所有人都心服口服呢？
搞不好就弄巧成拙了。
这可不同于一般的企业招聘员工。
操盘手需要的不仅是实力，还需要足够优秀的心态，以及良好的操作习惯。
可以说，这是一个综合性要求非常高的职业。
陈伟东目光扫过两人，接着说道：“我之前，已经让林泽巨，找人做了一款电脑软件，可以进行模拟炒股交易。”
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